“在走訪湖北弘傑精密電子有限公司過程中，當我了解到這家企業符合申報高新技術企業條件時，便立即向公司負責人普及高新技術企業申報相關知識，並積極聯絡武穴市科經局提供到府服務。”21日，湖北省武穴市2023年第一期年輕幹部能力提升班學員王倩高興地介紹，通過一周的實地調研，學員們幫助企業和群眾解決急難愁盼問題36個。

　　據介紹，為貫徹落實《關于在全黨大興調查研究的工作方案》精神，湖北省武穴市聚焦“三個精準”，組織武穴市2023年第一期年輕幹部能力提升班100名學員走訪基層開展專題調研，通過在一線察實情、聽真言、找症結、思良策、解難題，為武穴高品質發展貢獻智慧和力量。

　　聚焦中心精準選題

　　武穴市圍繞打造“工業重城、科創名城、生態新城、幸福港城”目標定位，緊扣全市“1+1+13”項重點工作，精選推進農業轉型升級、實施工業倍增計劃、推進電子資訊産業高品質發展、發展全域大文旅、推進美麗城鄉建設等5個調研課題，確保調研工作與大局合拍、與發展同向。根據學員所在單位性質和自身崗位類別，武穴市將100名學員分成5個調研組，分別承擔一個調研課題。各調研組圍繞課題，開展集中研討，瞄準“衝刺全國百強縣市，打造迴圈經濟千億園區，建設現代化港口城市”的目標任務，分別制定調研方案，細化調研安排，突出問題導向，著力提升調查研究質效。

　　下沉一線精準解題

　　武穴市建立年輕幹部調研課題“導師幫帶制”，明確熟悉相關業務的5名市直單位班子成員作為調研導師，發揮“傳幫帶”作用，在課題選題、開展調研、撰寫報告等過程中給予全程指導和幫助。“沒有調查，就沒有發言權。”學員們從多角度小切口入手，通過查閱資料、實地觀摩、現場走訪、個別座談等形式，深入企業、機關、鎮（街道）、垸組等，與幹部群眾深入交流探討，充分了解課題領域基本情況、存在問題和下步努力方向，掌握一手情況資料。在實地調研中，學員們在導師的指導下，結合各自單位職能和自身崗位職責，因地制宜，逐一獻策，著力幫助市場主體和群眾解決“急難愁盼”的問題。

　　匯聚眾智精準答題

　　“思想在碰撞中升華。”在武穴市組織的實地調研結束後，學員們發揚連續作戰的優良作風，做到一次一歸納、一天一總結，及時召開小組會議，分享個人感悟，開展“頭腦風暴”，擬定調研報告撰寫思路方向，累計梳理提煉各類意見建議60余條，為撰寫高品質調研報告打下堅實基礎。導師們對學員撰寫的調研報告精心指導、從嚴把關，通過案例式教學、情景式教學和現場教學等模式，引導學員們出點子、找路子，切實提升學員們的科學謀劃、調查研究和狠抓落實能力。武穴市委組織部會同武穴市委政研室、武穴市委黨校組建評審組，加強對調研成果審核把關，強化成果運用和轉化，相關調研成果將納入年輕幹部成長記錄，為武穴市委、市政府決策提供參考。

　　據了解，武穴市2023年第一期100名年輕幹部圍繞實施工業倍增、發展全域大文旅、推進美麗城鄉建設等發展課題，深入實地調研5批次，撰寫調研報告100余份，評選出“優秀調研論文”18篇，使年輕幹部不斷練好調查研究“基本功”。（吳奕江、彭一澤、黎明）