為深入實施“素質強警”工程，紮實抓好實戰大練兵工作，加快補齊民警素質能力短板，盡快形成和提升新質公安戰鬥力。3月份以來，安順市公安局創新實施“線上自學+線下集訓+訓考合一”模式，在西秀區委黨校連續舉辦4期警銜晉陞集中培訓班，來自全市公安機關423名民警參加培訓和結業考核，考核合格率80.5%，圓滿完成年度警銜晉陞培訓任務。
突出“高”的標準 着力解決質效低的不足
高站位統籌。市局黨委堅持把警銜晉陞培訓作為提升隊伍素質能力和實戰本領的有力舉措，審定培訓方案，要求學員報到前落實“兩帶來”（帶來學員所在地區幹部群眾關心的一個有關公安工作的熱點難點問題、帶來學員希望參加培訓解決的一個理論或現實問題）。分管領導帶頭示範，為每期培訓班講授開班“第一課”，定期聽取培訓工作情況匯報，協調解決培訓中遇到的問題。警訓支隊按照“訓前調研、訓中調整、訓後總結”方式精準謀劃推進。
高質量組織。依據《公安機關人民警察訓練條例》警銜晉陞培訓15天之規定，安順公安創新參訓學員理論知識線上“碎片時間”自學，基礎警務技能戰術、警種業務知識由所在單位自訓，利用“安警訓歷”“釘釘雲課堂”在線統計功能進行督促。市局教育訓練部門在參訓個人、所在單位完成自學自訓內容的基礎上，及時邀請地方專家、業務骨幹，集中全市精品教官，分批組織集中培訓和結業考核。
高效率推進。堅持項目化推進、清單化落實，警訓支隊牽頭組建綜合協調、教學管理、後勤保障3個工作組，細化全流程工作任務，將責任落實到人。多次組織召開協調推進會，研究謀劃人員選派、課程設置、總結宣傳日常管理等事宜，聽取意見建議，優化培訓模式，提升培訓質效，確保培訓工作壓茬推進無瑕疵。
突出“精”的定位 着力解決實效差的不足
精細安排培訓內容。聚焦政治練兵，安排“第一議題”學習和“為什麼從警”討論。聚焦業務練兵，安排從律師角度看公安執法、電詐案件偵辦、民警執法過錯講解、刑事案件勘察與保護、輿情引導與媒體應對等內容學習和“如何防止和糾正執法中存在的不作為、慢作為、亂作為問題”討論。聚焦實戰練兵，安排警械裝備使用、常見警情處置、現場情緒管理和隊列、體能訓練等內容授課。聚焦法紀練兵，安排《中國共産黨紀律處分條例》解讀、《防止干預司法“三個規定”》解讀、《如何做好保密工作》，觀看警示教育片等內容學習。
精準組織培訓授課。堅持“目標、問題、基層、實戰”四個導向，以案例式教學為抓手，一方面，資源整合，從全市公安機關範圍內選拔15名精品教官，聚焦基層實戰需求，備課、磨課、授課；另一方面，借梯登高，邀請成都市公安局教官傳授輿論引導與媒體應對經驗，安順市人民檢察院、市人民法院、市司法局業務骨幹和律師事務所律師，傳授執法規範化建設中存在的問題及對策。通過外請和內選教官方式，豐富了培訓課題庫資料，為後續實戰實訓積累了經驗。
精心開展課後討論。創新開辦集中授課專題課堂、區隊研學交流課堂、集體展示分享課堂“三個課堂”，採取“學習+交流”“討論+辯論”模式，發揮市局局屬各警種參訓學員資源優勢，圍繞“配偵部門能為基層做什麼，申報程序是什麼”“審計中常見的問題表現，何為合規”等問題，輪流上&分享發言。引導學員從認識上、能力上、作風上找差距，相互間取長補短，實現每訓一日、訓足一日，每訓一項、訓精一項目標。
突出“嚴”的要求，着力解決管理松的不足
嚴肅培訓紀律。堅持嚴在平時、管在日常，制訂《安順市公安教育訓練培訓班警務化管理規定》《安順市公安機關民警教育訓練學員量化操行評定實施細則》。安排支隊領導輪流駐點負責，與學員同吃、同住、同操課，每日對參訓民警的衣、食、住、行、練情況進行不定期檢查、評比、通報，確保日常教育管理“全覆蓋”“不缺位”。按照訓什麼考什麼原則，組織參訓人員圍繞“政治理論”“三能”達標、“紅藍對抗”等內容開展結業考核，對不合格人員督促所在單位“結對”自訓，制定個性化提升計劃 ，限期補訓補測，確保人人合格。
嚴格培訓安全。牢固樹立安全理念，充分評估學員身體狀況，做足實操訓練準備工作，確保警械操作規範、對抗訓練、結業考核安全。精心安排食宿等生活保障，強化水電等住宿安全要求，加強飲食安全源頭管控，確保安全舒適。緊扣出行安全、體育活動安全兩個重點，加強提醒規範，培訓全程安全無事故，守住了“訓練安全、食宿安全、活動安全”的底線。
嚴密培訓保障。聚焦“靜心、安心、舒心”，全方位服務保障，創造良好的學習環境。確保硬體保障到位，環境安靜舒適。強化組織保障，做到“全脫産”培訓學習，杜絕邊參訓、邊工作，確保安心、全身心投入學習。協調區委黨校開放體育館、訓練館、文印室，建立培訓工作釘釘群，發布群公告，及時解答參訓學員培訓中遇到的矛盾問題，確保參訓舒心。參訓學員普遍反映，本次培訓主題鮮明、形式新穎、內容務實，很受教育、很受 啟發、收穫滿滿。（文字/龍榮芳 圖片/李巍）
