時近立春，伴着薄霧，走進興義市萬峰林街道納灰村，只見群山環抱間，屋舍儼然，金黃的油菜花若隱若現，宛若仙境，一幅“産業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的和美鄉村圖景，正一步步從“紙上畫卷”變成“現實生活”。
握好接力棒，跑好新征程。2023年，結合主題教育開展，黔西南州將“實”的要求貫穿始終，引導黨員幹部堅持以學促幹，圍繞産業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興五個方面，研究政策、謀劃舉措、部署工作、指導推動。通過深入開展“六個專項行動”，建立完善監測和幫扶機制，累計識別“三類”監測對象1.85萬戶7.42萬人，脫貧人口人均純收入增長14.49%；接續推進鄉村振興，實施項目1347個，爭取各類資金20多億元，和美鄉村建設紮實推進，農業更加高質高效、農村更加宜居宜業、農民更加富裕富足，主題教育成果轉化為全面推動鄉村振興的實際成效逐步呈現。
抓産業 促發展
一片葉子，成就一個産業，富裕一方百姓。
新年伊始，普安茶源街道聯盟村茶神谷，叢叢茶葉在暖陽映照下青翠欲滴，空氣中儘是茶香，讓人心曠神怡。
“這段時間溫度比較低，我們茶農一要打頂防凍，二要用一些植物的誘抗劑來提高茶樹的抵抗力，從而提高抗寒以及防病蟲害的能力。”茶園裏，普安縣茶業發展中心技術人員進村入園，為農戶講技術、講要領，為茶農科學管護茶園“把脈支招”，為早茶生産保駕護航。
茶源街道聯盟村茶神谷，是全國早茶大會暨2024年“貴州綠茶”第一採的主會場，新年第一天，“貴州綠茶”第一採系列活動在這裡開展，並聯動了哈爾濱國際冰雪節開展2024年“貴州綠茶”“普安紅”茶品鑒推薦活動，以茶為媒助推鄉村産業、文化、生態融合發展，充分展示推介貴州早茶資源和多姿多彩的茶文化，進一步提升了“貴州綠茶”的知名度、美譽度和影響力，助推貴州茶産業高質量發展和鄉村振興。
“去年，我家的10畝早茶，就為我帶來6萬元的收入，效益非常可觀。”茶源街道茶農余芳説。
“2022年1月1日，‘貴州綠茶’第一採首采地落戶聯盟村，茶葉品牌效應慢慢凸顯出來，農戶的收入也增長了，2022年人均收入14000多元，2023年人均收入實現19000多元，希望今年又是一個豐收年。”聯盟村駐村第一書記匡室運説。
近年來，黔西南州加快發展山地特色農業産業，聚焦品種品質品牌、優勢單品、優勢時段和優勢區域發展農業特色産業，為産業標準化、品牌化發展奠定基礎，持續做大“貴州第一採、黔茶第一春”“貴州菜心”“興仁薏仁米”等特色農業品牌，做好“土特産文章”。目前，認證農産品地理標誌29個，7個農産品被納入“全國名特優新農産品”名錄。
黔西南州積極引導廣大黨員幹部堅持以學促幹，因地制宜發展特色産業，發展壯大村集體經濟。圍繞鄉村振興階段重點內容，大力實施“3+1”保障鞏固提升專項行動，紮實推進外出務工和就近就業。全州有序推進7個省級、32個州級鄉村振興集成示範試點建設，進一步完善基礎設施和公共服務項目。
聚英才 增動能
“我跟老伴是從挽瀾鎮納坎村搬來的，兒子平時打零工不在身邊，多虧了小楊，經常到家裏噓寒問暖，幫我們幹了不少事。”説起貞豐縣珉谷街道水景灣新市民居住社區鄉村振興專幹楊璞，社區居民黃永書讚不絕口。
為打造一支政治素質好、工作能力強、業務水平高的鄉村振興專業隊伍，不斷增強鄉村振興力量，貞豐縣實施“縣編鄉管村用”，採取縣編專錄、鄉鎮專管、村級專用的方式招錄鄉村振興專幹，不斷充實村級力量，為鄉村振興提供智力支持和人才支撐。
鄉村振興，人才是關鍵。黔西南州深入推進人才引育用留“四大工程”，以更大力度、更強措施培育集聚人才，簡化程序引進各類高層次和急需緊缺人才3364人，深入實施“峰林人才計劃”和“雁歸行動”。搶抓幹部人才“組團式”幫扶機遇，建立“師徒式”幫帶機制，幫帶培養醫療人才403名，培育“土專家”“田秀才”423名，着力打造一支帶不走的鄉村振興人才隊伍。嚴格實行鄉鎮編制“專編專用”，對鄉鎮空編情況定期調度並督促補充，每年開展鄉鎮借調人員清理規範，探索“縣編鄉管村用”做法，利用縣級機關編制招錄人員到村工作，充實鄉村振興工作力量。全州共選派79名優秀年輕幹部到鄉村振興任務重的鄉鎮（街道）挂職，選派2360名鄉村振興駐村第一書記和工作隊員、256名科技特派員和217名選調生到村開展工作。主題教育開展以來，新增選派1794名綜合素質好、群眾工作經驗豐富的幹部組建攻堅隊下沉村組。
興文化 樹新風
文化是鄉村振興的靈魂和根脈。
“年關將近，在外務工年輕人陸續返鄉，我們組織12名村組幹部、黨員代表、寨老等，組成移風易俗政策宣傳黨員志願服務隊，挨家挨戶走訪宣傳節儉操辦婚禮等村規民約。”冊亨縣弼佑鎮秧佑村黨支部書記岑南華説。
“過去操辦一樁白事最少四五天，所需的費用加起來至少五六萬元，你家擺六個菜，我家就擺八個菜，背上債務也硬撐起這個面子。”談到過去的習俗秧佑村村民感受頗深。主題教育期間，秧佑村持續加大移風易俗宣傳力度，切實為老百姓減輕“人情負擔”做好文章。
與此同時，興義市、義龍新區深入實施“推進移風易俗·樹立文明鄉風”攻堅行動，&&《興義市推進移風易俗婚喪嫁娶事宜倡導性標準》，常態長效治理濫辦酒席、大操大辦、高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養等陳規陋習。
望謨縣深化“黨建紅黃卡”積分管理模式，把鄉村振興駐村工作隊員、村常務幹部、網格員、黨員、群眾納入積分管理，設立積分紅黃卡，共評選出“紅卡”個人534人、“黃卡”個人121人；“紅卡”家庭545戶、“黃卡”家庭248戶。同時，堅持以解決實質問題為導向，以服務型黨組織建設為抓手，在新市民社區持續深化點單、派單、接單、督單、曬單、評單“六單一體”閉環服務機制，依託“望謨科技便民服務&&”小程序，採取“線上”“線下”相結合的方式，幫助解決新市民訴求共5556件。
堅持學以致用，黔西南州把主題教育、黨員輪訓與服務群眾、推動發展等結合起來，積極發動廣大黨員幹部運用“一線工作法”，健全“村（社區）黨支部——網格黨小組——黨員&&戶”組織體系，將問題解決在一線、矛盾化解在一線、工作落實到一線，不斷提升基層治理水平。目前，黔西南州劃分網格9050個，選優配強網格黨小組組長6716名，&&移風易俗倡導性標準8個，建立紅白理事會1291個，建立鄉風文明積分超市644個，勸導377例違規操辦酒席行為，批評教育600餘人。
護生態 優環境
當下，興義市萬峰林景區的油菜花陸續綻放，引得蜂飛蝶舞，好不熱鬧。盛開的油菜花與民族村寨相映襯，呈現出一幅美麗的康養鄉村圖。
“我們這裡的生態就一個字，好。”説到生態建設，當地人由衷自豪。現在村裏靠着生態優勢，吃上了旅游飯，大多數老百姓改變了過去面朝黃土背朝天的生活習慣，開辦了農家樂、小賣部，日子過得紅紅火火。
築巢引鳳，花開蝶來。靠着得天獨厚的自然條件和生態優勢，興義市萬峰林街道通過生態文明建設、盤活傳統村落文化資源，走出了一條生態自然、舒適宜居、美麗富饒的鄉村振興之路。
尤其是主題教育開展以來，興義市以賽促旅、體旅融合，成功舉辦了2023萬峰林半程馬拉松賽，並實現了“周周有活動、月月有賽事”。眼下，2024年萬峰林馬拉松報名通道已開啟，預計3月3日開賽，規模達兩萬人。萬峰林景區也因地制宜，合理規劃業態，帶動沿線村民就業創業增收，成片的油菜、水稻、花卉苗木、精品水果等，不僅讓景區呈現了四季皆景，也讓當地群眾進一步享受到了生態紅利，夯實了鄉村振興的基礎。
除了萬峰林景區，安龍縣棲鳳街道者貴村充分利用森林覆蓋率達70%、海拔低氣候熱等自然資源稟賦優勢，深入推進生態文明建設與鄉村振興融合，引企業進村發展6200畝倣野生鐵皮石斛園，帶動村裏80名群眾在“家門口”就業，讓村集體經濟每年創收10萬多元，成為安龍縣以生態振興全面推進鄉村振興的示範標杆。目前，者貴村倣野生鐵皮石斛園被授予“國家林下經濟及綠色特色産業示範基地”“貴州省大健康醫藥産業扶貧示範基地”“貴州省省級森林康養試點基地”，石斛産品獲得有機産品認證，“安龍石斛（鐵皮石斛）”獲國家地理標誌保護認證。
…………
以綠水青山為底色，以生態宜居為本色，鄉村綠色生態振興讓黔西南鄉村振興成色更足。
強組織 聚合力
“國家開放大學課程內容豐富，把農村産業發展、鄉村規劃等講得很透徹，學習期間我收穫很多，眼界寬了，幹事創業的思路也打開了。”去年，通過“充電賦能”，興義市三江口鎮團結社區黨支部書記鄭維坤抓産業的思路更清、信心更足。
結合農村幹部整體學歷偏低、素質不高等問題，黔西南全面實施“雙培養雙提升”行動，着力打造一支政治過硬、本領過硬、業績過硬、作風過硬、口碑過硬的村級黨組織書記隊伍，培養儲備一批有文化、懂技術、善經營、會管理的鄉村振興骨幹隊伍，為推動鄉村全面振興提供堅強組織保證。
黔西南州緊盯村（社區）黨組織書記、鄉村振興骨幹“兩支隊伍”，依託縣（市）鄉（鎮、街道）黨校主陣地以及開放大學、職校等渠道，通過鄉村振興工作實踐鍛煉，大力實施學歷能力“雙提升”行動，全面提高一線隊伍履職能力本領，全州組織發動1800余名村幹部和鄉村振興骨幹參加學歷提升，培訓鄉村振興骨幹8090人次，培訓農村黨員5萬餘名。
組織進一步建強，合力進一步凝聚，為鄉村振興持續推進提供了堅強保障。（記者 王成鳳）
