近日，記者在銅仁市碧江區團結廣場看到，銅仁市數十家企業擺起夜攤招聘人才，前來諮詢求職的市民絡繹不絕。
據介紹，今年銅仁市人社局持續開展10多場夜市招聘會，共有200多家企業參加，提供就業崗位2萬多個。
除了夜市招聘會，銅仁市還常態化開展直播帶崗等，切實拓寬招工渠道，提升就業服務，實現精準就業。銅仁旭晶光電科技有限公司招聘負責人深有感觸：“通過參加人才夜市、直播帶崗等，我們招聘員工不用四處奔波，降低了企業的時間成本和費用成本。”
穩就業就是穩民生。銅仁市就業局局長甘馨方説，今年以來，銅仁深入實施就業優先戰略，千方百計拓崗送崗促就業，全力落實“五舉措”，截至8月，已實現城鎮新增就業3.5萬人。“五舉措”即強化外出務工服務、強化企業用工服務、強化就業幫扶、強化技能培訓、強化&&建設。企業擺夜攤攬才，就是強化企業用工服務的具體舉措。
除了拓寬招工渠道，該市還常態化開展企業用工監測，建立人社局班子成員走訪企業機制，及時為企業和務工人員提供用工指導、政策諮詢等“一對一”精準服務，不斷強化企業用工服務。
在強化外出務工服務上，作為勞務輸出大市，該市通過提升勞務輸出組織化水平，深化東西部勞務協作，加強勞務協作站體系化建設等，進一步推動穩崗就業。
為促進重點群體就業，該市不斷強化就業幫扶，通過開展就業服務“六進校園”、留才行動等系列活動，促進高校畢業生就業創業；常態化開展脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、農村低收入勞動力群體就業失業動態監測，更有針對性地開展就業服務。
授人以魚不如授人以漁。銅仁市人社部門把強化技能培訓作為促進群眾就業增收的重要抓手，發揮職業院校師資、教學資源和設施設備優勢開展培訓，支持企業開展“職業技能等級證+特種作業操作證”雙證書培訓，鼓勵勞動者先簽訂上崗協議再參加培訓。
“人社部門支持我們開展項目制電工、叉車工雙證培訓，極大地提高了公司員工電工和叉車安全操作技能，有效補足了技能短板。”中偉新材料公司人力資源部周鑫説。
此外，該市還通過強化&&建設，建成線上線下標準化、規範化零工市場26個、零工驛站23個，創建新材料工匠、玉屏蘑菇家等15個勞務品牌，並深入實施“強村富民”行動，加大創建村級勞務公司，帶動更多農村群眾就業。
“下一步，我們將持續做好穩崗就業各項工作，進一步深化東西部勞務協作，加強重點群體就業保障，做好就業服務，落實扶持政策，確保今年實現城鎮新增就業4.2萬人以上。”甘馨方説。（記者 楊聰）
