鍛造“四個過硬”紀檢監察鐵軍
——縱深推進貴州紀檢監察工作高質量發展系列報道
1月5日，省紀委監委舉辦的“全省紀檢監察系統新進幹部履職能力培訓班”開班，省、市、縣三級100余名新進紀檢監察幹部，自此開啟為期6個月的系統培訓。
“去年針對新進幹部政治理論和業務能力短板，堅持‘理論培訓+實操培訓’相結合，開展了一期6個月的集中培訓。”省紀委監委相關負責人&&，此次培訓繼續對其他新進幹部開展輪訓，確保幹部從一開始就把準嚴的標準，做到政治過硬、本領高強。
緊扣不同對象分級分類開展政治理論和業務知識集中培訓，已成為省紀委監委加強幹部隊伍建設的常規動作。
打鐵必須自身硬。2025年，全省紀檢監察機關以“紀檢監察工作規範化法治化正規化建設年”行動為契機，以徹底自我革命精神加強自身建設，持續強化政治理論學習、提升能力素質、從嚴管理監督，以更高標準、更嚴要求，全力打造政治過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的紀檢監察鐵軍。
把政治過硬擺在第一位，省紀委監委堅持“第一議題”抓學習、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實，用心用情學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關於黨的自我革命的重要思想，用以武裝頭腦、指導實踐、統領紀檢監察一切工作。及時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，圍繞習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會和在貴州考察時的重要講話精神舉辦理論學習專題研討、讀書班、專題培訓班，深入基層宣傳宣講，示範帶動全系統深學細悟黨的創新理論，切實用以統一思想、統一意志、統一行動，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
既要政治過硬也要能力過硬。省紀委監委研究制定關於加強新時代全省紀檢監察隊伍建設的若干措施，進一步健全“選育管用”全鏈條機制。組織開展紀檢監察幹部隊伍建設大調研，持續優化隊伍結構。推動實現市（州）、縣（市、區）紀委副書記易地交流全覆蓋，及時充實鄉鎮（街道）專職紀檢監察幹部，不斷夯實基層監督力量。
把強化業務能力培訓作為提升幹部專業素養的重要抓手。省紀委監委圍繞涵蓋紀檢監察業務全鏈條的內容紮實開展分級分類精準培訓，舉辦各類業務培訓班33期、培訓5333人次。着眼提升辦案質效，圍繞查辦新型腐敗和隱性腐敗等開展“小切口”專題培訓，每月組織舉辦一期“案件質量剖析講堂”，常態化開展“學法學規”活動。推動省級26門優質培訓課程資源下沉，覆蓋市縣鄉三級紀檢監察幹部2.3萬餘人次。
“注重實戰練兵，省紀委監委分批有序安排綜合部門幹部參與辦案、派駐監督執紀執法崗位幹部到委機關實戰輪訓，讓幹部在‘游泳中學會游泳’，不斷提升業務本領。”省紀委監委相關負責人介紹。市縣紀檢監察機關積極跟進，通過參與上級專案、跟崗輪訓、輪崗交流、聯合辦案等強化實戰練兵，不斷提升紀檢監察幹部履職本領。
注重用好考核指揮棒，通過健全考核評價機制，優化評價項目，更好實現以考促幹促責促效。充分發揮先進典型引領作用，召開全省紀檢監察系統表彰大會，對44個先進集體和88名先進工作者進行表彰，並在全省舉辦10場紀檢監察系統先進典型事跡報告會，激勵廣大紀檢監察幹部對標先進、學習先進，更好擔當作為。
向深化改革和制度建設要效能，省紀委監委積極穩妥推進向省管國企全面派駐紀檢監察組，完成向8家省管企業派駐紀檢監察組，制定修訂監督執紀執法工作規範等一批規範性文件，推動“室組地校企”協調聯動，帶動全系統持續完善紀檢監察制度、工作、監督體系，進一步聚合隊伍、整合力量，促進制度優勢更好轉化為治理效能。
作風過硬是履職盡責的重要保證。2025年，全省紀檢監察機關以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，深入學習貫徹習近平總書記關於加強黨的作風建設的重要論述，深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，逐項列出清單、制定措施，學查改一體推進，進一步加強自身作風建設。
持續發揚鬥爭精神、擔當精神、法治精神，以更加過硬的作風推動政治監督、正風肅紀反腐力度更大、效果更好，群眾更加可感可及，全省政治生態持續向上向好、越來越好。2025年，全省紀檢監察機關立案29104人，黨紀政務處分27664人，移送檢察機關961人。
紀檢監察機關是執紀執法機關，必須廉潔過硬，做自我革命的表率、遵規守紀的標杆。從全面完成省、市、縣三級監委向本級人大常委會報告專項工作，到舉辦“紀檢監察開放日”活動自覺接受特約監察員監督；從召開全省紀檢監察幹部警示教育會，到鞏固深化“八小時外”突出問題專項整治成果，紮實開展紀檢監察幹部違規飲酒問題專項檢查……全省紀檢監察機關堅持用“手電筒”照自己，從嚴加強幹部教育管理監督，刀刃向內、自剜腐肉，堅決清除“害群之馬”。
2025年，全省立案紀檢監察幹部117人，黨紀政務處分102人，彰顯了以徹底的自我革命精神加強自身建設，用實際行動踐行忠誠乾淨擔當的堅定決心。（記者 馬紅梅 蒲艷梅）