“以前學校管理靠老辦法，課堂活力不足，現在有了長水教育集團的精準幫扶，校長會管理、教師善教學、課堂有活力，孩子們的學習狀態完全不一樣了！”畢節市七星關區海子街中學校長陳麗麗感慨地説到。這一幕，正是長水教育集團積極響應民盟中央的號召，在民盟雲南省委的聯引下，長水教育集團積極落實民盟中央“1+16+N”的組團式幫扶措施，作為“N”個社會力量和公益組織的一環，是民盟中央對口幫扶七星關區義務教育高質量發展的典型代表，也是落實統一戰線“地域+領域”組團式幫扶的生動寫照。長水教育集團聚焦七星關區義務教育短板，創新構建“校長賦能、教師強基、幹部歷練、資源下沉、託管提質”五大舉措，並建立長效保障機制護航落實，形成“5+1”幫扶新格局，推動區域教育實現從“補齊短板”到“提質增效”的跨越發展。
校長賦能：培育治校“領頭雁”
“參加長水校長研修班，我才明白學校治理不僅要靠經驗，更要靠科學理念。”七星關區梨樹中學校長李濤感慨道。長水教育集團針對校長理念滯後、管理能力不足等問題，創新打造“理論授課+實地考察+案例研討+成果展示”四維培訓模式，按“每年一期、五年五期”規劃開展校長研修。截至目前，已成功舉辦三期校長研修班，全國人大常委會副委員長、民盟中央主席丁仲禮出席首期啟動儀式，為幫扶工作注入強大信心與動力。
教師強基：鍛造教學“主力軍”
“在長水跟崗學習後，我的課堂從‘滿堂灌’變成了‘ 啟發式’，學生參與度大幅提升！”千溪中學骨幹教師陳傑自豪地説。集團依託民盟雲南省委“彩雲行動”骨幹教師培訓項目，聚焦千溪鄉、陰底鄉等5所對口幫扶學校，構建“集中培訓+常態指導”立體化培育體系，組織30名骨幹教師分兩批赴安順長水大洋實驗學校沉浸式學習。“專家示範課讓我看到了課堂創新的可能，跟崗實踐時導師的精準指導，幫我解決了多年的教學困惑。”參訓教師徐仕林説。通過專家引領、跟崗實踐、導師指導，該培訓模式助力教師從“經驗型”向“專業型”蛻變，真正夯實課堂主陣地。
幹部歷練：優化治理“管理鏈”
“跟崗學習的一週，我學會了如何高效推進年級管理、精準開展教學診斷！”七星關區海子街中學骨幹教師阮希&&。長水教育集團專門設立“跟崗學習周”項目，每年為5名以上中層幹部提供全程參與學校管理、列席行政會議、觀摩課堂教學的機會。2025年10月，第一期中層幹部跟崗學習班在遵義長水新航高級中學舉辦，通過“診斷、實踐、復盤”閉環培養，參訓幹部的實操能力有效提升、治理視野顯著拓寬。
資源下沉：送教一線“解難題”
“長水教育集團老師送來的示範課，讓孩子們第一次感受到數學可以這麼有趣！”陰底中學骨幹教師李福麗興奮地反饋。集團構建“精準對接+多元形式+實效導向”的送教服務模式，組建涵蓋語文、數學、英語、音樂等多個學科的送教團隊，分兩批深入“三鄉五校”，通過示範課、同課異構、專題講座等形式，推出《新課標領航共創新語堂》《班級管理實施策略》等實用課程，並結合“雲端教研”打破時空限制，讓鄉村學校告別“教研孤島”，實現優質資源直達課堂。
託管提質：打造辦學“樣板間”
“孩子能考上重點高中，多虧了學校的變化！”畢節三中學生張鈺楠家長黃芳女士激動地説。2024年11月，為全面貫徹落實統一戰線“地域+領域”組團式幫扶畢節有關工作部署，助力七星關區科技興區、人才強區戰略，打造畢節中部教育新高地，在民盟中央的統籌指導下，在民盟雲南省委會的聯引下，七星關區與長水教育集團簽訂了《教育教學質量提升幫扶協議》，對畢節三中、海子街中學實施“三年一週期、六年兩周期”幫扶式託管。集團選派執行校長和校長助理全面進駐，重構“行政+教學+後勤+德育”管理體系、推行扁平化治理、設立拔尖人才孵化班。2025年中考，畢節三中普高上線人數達到260人，上線率高達63.26%，較2024年的36.23%上線率實現了翻倍增長，區域排名躍升至公辦初中第一梯隊；海子街中學則以精細化管理、激情教育、AI+高效課堂為抓手，實現校園風貌與學業質量雙提升。
長效機制：護航幫扶“可持續”
“專項資金保障、三級聯動推進，讓幫扶能落地、見實效。”長水教育集團副總裁、貴州公司總經理黃涌起介紹。為保障幫扶持續發力，長水教育集團堅持“求真、務實、有效”的幫扶原則，根據“系統性、精準性、持續性”的幫扶思路，構建“組織+資源+協同+成果”四位一體長效機制。建立“領導小組+專項工作組”運行模式，形成“集團統籌、省公司牽頭、校區落實”三級聯動機制，確保各項舉措閉環落實；目前已投入142萬餘元專項資金用於培訓組織、人員派駐、資源開發等工作；堅持“一項目一總結、一活動一成果”，編制專題成果彙編9期，系統提煉可複製、可推廣的幫扶經驗，為幫扶工作持續優化提供有力支撐。
如今，長水教育集團以“5+1”幫扶新格局，為七星關教育注入了源源不斷的活力，七星關區義務教育質量顯著提升，辦學水平全面躍升。未來，這份跨越山海的教育協作，將繼續書寫西部義務教育高質量發展的新篇章！
