每週一下午，黔西南州退役軍人服務中心大廳總是格外熱鬧。電子屏滾動播放最新招聘信息，諮詢&前工作人員耐心答疑，企業面試區交流熱絡……這是當地為退役軍人舉辦的“周周招聘會”常態一幕。

  “沒想到返鄉就業這麼順暢！”23歲的退役士兵陳光偉今年9月參加秋季專場招聘，在工作人員推薦下，很快與當地保安服務公司達成意向，現已成為社區安全員。“從登記到上崗全程有專人對接，心裏特別踏實。”

  這份獲得感，源於黔西南州退役軍人事務局聯合當地人力資源公司推出的常態化招聘機制。針對退役軍人就業信息不暢、崗位匹配不準等問題，自今年3月起，固定每週一下午在該州退役軍人服務中心、每週四下午在興義市公共就業綜合服務中心舉辦專場招聘會，打造“周周有崗位、時時有服務”的就業快車道。

  招聘會現場設置政策諮詢、職業指導、法律援助等窗口，實現只進一扇門就能辦理多項業務。22歲的邱楷傑在招聘會上登記後通過後續崗位推薦，成功入職教育諮詢公司，擔任少兒體能教練。“這不只是一場招聘會，更是一套全程跟蹤的服務體系。”

  截至目前，“周周招聘會”已舉辦34場，吸引505家企業參與，提供崗位超1萬個，實現就業151人。背後是“線上提前發布崗位、線下面對面洽談、後續一對一跟蹤推薦”的閉環服務機制，直至實現穩定就業。（記者 汪韻）