圖為省級科技特派員范琳琳指導印江靈芝産業發展。（梅亞軍 攝）

  時下，正值冬季茶園管護關鍵期。在印江自治縣合水鎮大昔村的山山谷農業公司茶園裏，該縣茶産業發展中心“專職&&服務小隊”正俯身指導茶農翻土、施肥、修枝，為來年碾茶産業提質增效做足準備。山山谷農業公司負責人向瑜望著眼前忙碌的景象，難掩欣喜：“今年新投産的碾茶生産線帶來了850萬元産值，有服務隊全程指導，來年收益肯定更上一層樓。”

  這一幕，正是印江以“大抓産業、大抓項目、大抓招商”為抓手，通過“提優企業全周期、項目全過程、政策全維度服務”等“五優”服務體系，賦能人才與産業發展的生動體現。

  印江“農技專家服務小分隊”指導村民牧草種植。（梅亞軍 攝）

  在向瑜的茶葉深加工車間，嶄新的H800型碾茶生産線格外醒目。為助力這條新生産線投産，服務隊主動靠前、全程跟進。缺乏資金，迅速對接幫扶資源爭取420萬元專項資金；供電不足，快速協調供電部門完成變壓器和線路安裝；在設備調試階段，又邀請技術專家駐廠指導解決難題。新生産線投産後，企業産能大幅提升，鮮葉日加工量從5000斤躍升至 24000斤，單日産值突破15萬元。“服務跟着企業走，政策圍着企業轉，我們就能安心扎根發展，放開手腳擴大産能。”向瑜感慨道。

  “我們還為企業爭取280余萬元碾茶配套扶持資金，並協助申報市級相關補助資金。”印江茶産業發展中心“農技專家服務小分隊”農藝師楊浪説。

  印江“專職&&服務小隊”走訪黔途紙業。（梅亞軍 攝）

  印江始終錨定“人才強縣”目標，構建全鏈條人才工作機制。從多家涉企單位精選專業人才，組建“農技專家服務小分隊、招商引資服務小分隊、政策落實服務小分隊”三支“專職&&服務小隊”下沉企業，提供全方位貼心服務，優化人才生態，讓印江成為人才洼地。

  “沒想到這麼順利就完成了廠房擴建的立項、驗收和投産，新廠房落地的底氣更足了！”印江經開區黔途紙業負責人馬貴成的一席話，道出了印江以人才服務優化營商環境的實效。這家企業在廠房擴建時遇到諸多難題，縣工業和商務局“專職&&服務小隊”主動出擊，專人全程代辦手續，讓企業得以專注生産研發，目前已獲 6 項發明專利。

  印江自治縣“五四”青年人才座談會。（梅亞軍 攝）

  緊扣“2+N”産業需求，印江積極引才育才。制定緊缺人才引進目錄，借助各類平台赴多地招賢納士，今年引進高層次緊缺人才28人，還有東莞專家人才及醫學博士等柔性引進。本土人才培育也毫不松懈，“專家講+實地訓”模式年均培訓超1000人次。

  “全縣3支‘專職&&服務小隊’150餘人對全縣企業開展‘一對一’包保服務，累計代辦事項78余件、破解發展難題50余個；20名省市科技特派員扎根基層一線，推廣新技術17項、新品種13個……”印江縣委組織部副部長杜執紅&&，隨着“五優”服務體系的全方位落地，既讓各類人才留得住、用得好，也為企業發展解除了後顧之憂。

  如今，印江呈現出人才與産業同頻共振的良好態勢。邛江水畔茶香四溢，經開區車間機器轟鳴，一幅縣域高質量發展的鮮活畫卷正徐徐展開。（梅亞軍）