為破解勞動維權痛點難點，切實保障勞動者合法權益，黎平縣創新構建“預防、調解、執法”三位一體全鏈條維權體系，通過精細化預防、高效化調解、常態化執法閉環發力，從源頭上減少勞動爭議，全方位提升維權服務質效，讓勞動者維權更省心、更安心。

  源頭防控是維權關鍵。黎平縣聚焦建築、餐飲、物流等勞動爭議高發行業，以及中小企業、新業態&&企業等重點主體，開展“點對點”用工法律風險診斷服務。圍繞勞動合同簽訂、社會保險繳納、薪酬支付規範、工時休假管理等核心環節，精準排查潛在風險，累計深入110余家企業，覆蓋110余戶小微企業及12家新業態&&企業，提出整改建議70余條。同時，針對高發領域特點，制定推廣簡易勞動合同範本、工資支付指引等標準化文本，降低企業合規成本，推動用工管理規範化，從源頭築牢勞動維權防線。

  高效調解讓糾紛化解“不跑腿”。該縣優化“一站式”維權服務&&建設，設立勞動維權綜合服務窗口，整合勞動保障監察、勞動爭議仲裁、法律援助等優質資源，推行“一窗受理、分類處置、聯動辦理”工作模式。嚴格落實首問負責制和限時辦結機制，明確一般訴求45個工作日內辦結、複雜訴求60個工作日內辦結，實現勞動者訴求“一口進出、全程跟蹤”。截至目前，綜合服務窗口已累計受理諮詢、投訴、舉報等各類訴求420余件，辦結率達98%，群眾滿意度持續保持高位。

  聯動執法形成欠薪治理合力。黎平縣創新多元化解機制，加強與政法、司法、公安、法院、檢察等部門協作，完善“總對總”在線訴調對接機制。對重大欠薪案件和線索實行掛牌督辦、專案辦理，確保案件快立、快審、快結。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的行為，堅決依法移送司法機關追究刑事責任，形成有力震懾。今年以來，已成功移送相關案件2件，1人被追究刑事責任，有效遏制了欠薪違法行為。（石慶蓮 陸朝旭）