“東部管理輸出，西部資源承接，這是園區共贏發展的密碼。”11月29日，在黔西南州安龍縣瑞龍産業園，黔西南瑞龍投資有限公司項目經理紀承甫説。

  2022年8月，廣東省惠州市仲愷高新區憑藉惠州國企的資金、資源優勢，全資投入5.33億元，與安龍縣協作打造仲愷·安龍共建工業産業園——安龍縣瑞龍産業園。

  “高標準的硬體是基礎，先進的管理體系才是園區的靈魂。”紀承甫説，園區12棟廠房採用花園式階梯戶型設計，配備雙貨梯，成為當地標杆園區，還為區域現代工業廠房建設規範提供技術參考；運營團隊全面承接仲愷園區成熟服務體系，“企業服務專員”快速響應企業從證照辦理、政策諮詢到供應鏈銜接、用工協調等全流程需求；依託安龍人力、電力成本優勢，精準定位電子信息、新能源、紡織等重點産業，形成三大産業集群協同發展的産業生態，完善本地産業鏈布局。

  園區管理方精打細算，入駐企業同樣“算盤”打得響。貴州昌潤電子科技有限公司總經理胡良平&&：“安龍招工成本和電費低，一年能為公司節省上百萬元運營成本。園區高標準服務營造了良好營商環境，綜合考量，安龍更具成本優勢。”作為首批入駐企業，昌潤電子近年來訂單不斷，産能持續擴大，入駐後年産能增至1500萬套，2024年産值超2000萬元，今年計劃達5000萬元。

  貴州雲紡紡織有限責任公司生産廠長陳忠法也深有感觸。自去年10月簽約入駐以來，作為勞動、水、電密集型産業，公司在成本上節省不少。園區還像貼心管家，解決了廠房裝修、員工招聘、物流等一系列問題。

  對企業而言，成本優勢即競爭優勢。園區從“三免兩減半”的廠房租賃優惠，到對高新企業專項研發資金補貼，對重點項目土地、稅收等疊加政策扶持，對技術人才住房、子女教育等配套保障，政策支持誠意滿滿。

  先進園區管理經驗系統性“植入”，“軟服務”與“硬保障”協同發力，效果顯著。2023年8月開園運營以來，昌潤電子等10余家優質企業先後入駐，協議投資總額達6.7億元。

  “在這裡工作每月工資3500元，還能照顧家人。”職工石維麗入職本地工廠憑手藝端穩“飯碗”。

  截至目前，園區已創造就業崗位超210個；部分企業通過“工廠+家庭”的生産模式，帶動群眾每人每月增收1000多元。（記者 張恒）