“上午學理論，下午練實操，比學汽車簡單多了！”11月13日，在畢節市七星關翼禾職業培訓學校的實訓場內，38歲的游佳麗正沉穩地操控着叉車操縱桿，精準地將托盤抬起、移位、堆放，動作一氣呵成。

  作為貴州省勞務輸出第一大市，畢節常年有193萬務工群眾，其中跨省務工人員達149萬人。過去，他們多以普工身份外出，薪資水平有限。為破解勞動者技能不足與東部企業“技工荒”的矛盾，畢節市人力資源和社會保障局依託東西部協作機制，聯合培訓機構、企業，推行“訂單式”免費技能培訓。

  “我們通過駐外勞務協作站精準收集長三角、珠三角企業的用工需求，按照工廠標準設置課程，實現‘培訓即上崗’。”威寧縣壹方職業技能培訓學校有限公司負責人程軍虎介紹，目前學校開設的叉車工培訓班學期30天，全天8個課時，今年已在畢節培訓60期3000餘人，累計培訓超5000人，本期學員合格後將被推薦至江蘇理想汽車智能科技有限公司就業，月薪7000元左右。

  “市場對技工的需求非常大，僅廣汽集團就需要4000多名叉車司機。”程軍虎説，我們常年在外拓崗，主要對接江蘇、廣東的企業。

  畢節市就業局局長潘宇&&，為切實穩住外出務工規模，促進穩崗增收，全市人社系統聚焦外出務工人員關心的“崗位、技能、維權”等問題，着力構建“培訓—就業—維權”全鏈條服務體系。

  畢節市還依託優化提升的25個駐外勞務協作站、9個零工市場和3716個村級就業信息平台，進一步織密公共就業服務體系網絡。創新建立“外出務工人員勞動維權專員”制度，將勞動維權援助納入駐外勞務協作站服務範圍。

  今年，畢節市實施“技能照亮前程”培訓行動，已完成6.78萬人次技能培訓。（記者 夏民）