3年百萬技能人才培訓行動啟動

推動技能水平和薪酬待遇雙提升

  近日，省就業促進和勞動保護工作領導小組&&《關於開展大規模職業技能提升培訓行動的實施意見》，我省以高質量充分就業為統攬，以“技能照亮前程”培訓活動為牽引，以就業聯盟為抓手，聚焦重點産業、重點領域和就業重點群體，計劃在2025至2027年期間開展各類職業技能培訓100萬人次以上。

  根據實施意見，貴州將聚焦先進製造業、“一老一小”、鄉村振興、文化旅游業、數字經濟、交通運輸、低空經濟、建築業和特種作業等九大領域開展培訓。同時，將推動職業技能等級證書與特種作業操作證書“一培雙考”，實現培養方案融合、內容標準互認。

  我省還將與輸入地聯動開展外出農民工異地培訓，在廣東、浙江等省份試點開展，推進校校、校企合作，累計開展500個“訂單班”；支持高校畢業生等青年群體根據職業規劃、求職意向自主參加職業培訓和創業培訓；對城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、易地搬遷人員、城鎮登記失業人員等群體中有就業需求的人員提供“技能儲備包”，開展電焊、烹飪、電商、苗繡等就業吸納強的培訓，培訓後推薦就近就業。

  實施意見還提出，將支持職業院校、技工院校面向各類企業廣泛開展“訂單班”“定崗班”，允許公辦職業院校開展有償性社會培訓。同時，將深化職業技能等級評價制度改革，落實“新八級工”制度，支持高技能人才申報專業技術人才職稱。

  實施意見特別強調要推動技能水平和薪酬待遇雙提升。將加快落實技能人才薪酬分配政策，推動企業將崗位價值、技能等級與工資待遇挂鉤，設立技能津貼等專項津貼單元。對高技能領軍人才探索實行年薪制、協議薪酬等多種激勵方式，讓勞動者在提升技能等級的同時實現收入的合理增長。（記者 金艾）