在這個避暑旅游旺季，安順古城的新“員工”頻頻引起游客圍觀。這名新“員工”堪稱全能，不僅能提供導游講解、票務諮詢、應急指引等服務，還能在游客面前大方展示舞蹈，重點是：這是一個AI人形機器人。

  將AI人形機器人運用於文旅場景，這是深圳市天盛物聯科技有限公司總經理韋天貴的新“試驗”：“科技賦能古城文旅，如果這個項目驗證了AI人形機器人在複雜場景中的適配能力，那就能推廣到更多領域。”

  在深圳打拼20多年，走出貴州山村的韋天貴，睡過公園的長椅，嘗過創業的失敗，一路摸爬滾打，在這個城市找到了自己的安身立命之法，與家鄉的&&也越加頻繁。

  天盛物聯有一半以上的員工來自貴州，韋天貴也時常動用自己的人脈為家鄉招商引資牽線搭橋，促成了不少項目落地。他認為，這些作為並非是對家鄉的“回饋”，而更願稱之為“分享”。韋天貴説，他曾經歷過的艱辛正是當下許多貴州農村青年正在經歷的艱辛，那他走過的路便也是一條可參考、借鑒的路。

  走出大山 開啟“闖廣”之路

  “族旺留原籍，家貧走他鄉。”多年後，韋天貴用這句話解釋了自己走出大山的執着。

  韋天貴出生在安順市鎮寧自治縣丁旗鎮的一個小山村，直到讀初中時家裏才通上電。中學畢業，他選擇了工業電氣自動化專業，成了一名電氣工程師。離開村莊那天，他暗下決心，一定要在外闖出自己的天地。

  在貴州，許多人去廣東闖蕩，韋天貴畢業後也成為“闖廣”大軍中的一員。

  在廣東省惠州市的一家電子廠，他作為儲備幹部在流水線上管理100多名工人。2001年7月13日，北京申奧成功，一週後，韋天貴才得知這一舉國歡慶的消息。他意識到，工廠四面築起的圍墻困住了自己的世界。

  實習結束，韋天貴選擇去深圳，聽説那裏機會多，自己一定能找到立足的地方。然而現實並非如此美好。他的臨時邊防通行證期限只有一個月，這意味着他必須盡快找到工作。

  囊中羞澀，無處落腳。韋天貴在公園的長椅上睡了兩天，又咬牙花了300元，在荔枝園裏租了一間沒有風扇的鐵皮房勉強住下，一個多星期後才找到工作。

  此後5年，韋天貴一直沒有回過老家，每個月只有一張從郵局取回的匯款單讓父母知道兒子還活着。這5年裏，韋天貴一直在尋找新的機會，直到2005年，在一家上市公司做到技術總監，他才回鄉見了父母一面。

  艱難創業 把企業當孩子養

  在後來的10年中，韋天貴真真切切地感受到深圳這座城市潛藏的機遇和挑戰。

  這也是中國科技快速發展的10年，靈感的火花無處不在。韋天貴不斷自我更新，他從技術轉型為銷售，每個月有3周都在全國各地出差，走遍了幾乎所有省份的地級市。在這10年中，他也迎來了自己的第一次創業，成為一家初創公司的小股東，開發了最早的手機支付系統，卻因市場問題最終折戟。

  2015年，韋天貴32歲，正是創業的最佳年齡，已有經驗積累，熱情還在燃燒。他重新開始，鎖定自己熟悉的安防類産品，提出“消滅鑰匙”的概念，集中火力投入到人臉識別和指紋鎖的普及。

  深圳市天盛物聯科技有限公司成立初期，巨大的生存壓力常常讓韋天貴整夜睡不着覺，他索性起來跑步，用運動産生的多巴胺調節情緒、舒緩壓力。同時，通過不斷讀書進修和學習提升認知及視野，先後到山東大學、湖南大學、清華大學等學校就讀物聯網專業和EMBA，並獲得碩士學位。跑步和讀書讓他的身體和大腦都在不斷補充能量，他感覺自己的齒輪又開始轉了起來。

  “有人把企業當豬養，養肥了就賣掉。但我更想把企業當孩子養。”後來的10年，天盛物聯這個“孩子”在韋天貴的籌謀下，逐漸成長壯大。

  搶到了人臉識別技術的風口，韋天貴並未就此滿足，2017年，他又投入到數字貨幣技術開發，很快推行到企事業單位食堂等場景。

  2019年底新冠疫情期間，各種場所都需要測溫，他發現人工測溫有種種弊端，便帶領公司技術研發人員經過7個通宵的“戰鬥”，開發出全球第一台基於AI人臉識別熱成像測溫的終端，並迅速在清華大學深圳研究生院、深圳地鐵等全國上千個政企校園和社區場景大規模商用。2022年，韋天貴進一步突破技術壁壘，推出行業領先的電子哨兵系統，産品覆蓋全國18省市數十萬場景，也因此獲得了深圳市科技防疫先進單位、第四屆“深圳新生代創業風雲人物”等榮譽。

  情牽家鄉 “跑”出發展機會

  “技術驅動發展，責任回饋社會”一直是韋天貴信奉的理念。他總結出一個“先集中火力研發，成功推出樣本後，再由點及面廣泛推廣”的模式。近幾年，他也秉持這種理念和模式，參與到貴州的發展中。

  他研發AI雙層安保智慧場館産品，運用於“村BA”“村超”球場建設；投入新能源充電樁行業，以“智慧新能源充電樁+金融化債”的創新模式向安順、六盤水等多地進行推廣；也常邀約企業家朋友來貴州跑馬拉松，為家鄉牽線搭橋，促成合作……

  “每個年代有每個年代的機會，希望能‘複製’更多像我一樣的人，多出來看看外面的世界。”在韋天貴的觀念中，能複製的不僅有産品研發推廣模式，還有自己的創業經歷。

  他常現身家鄉的學校，向年輕人分享自己的故事，公司和省內多所高校建立了合作關係，為貴州的年輕人提供了不少工作機會。隨着近兩年在家鄉業務的拓展，他在貴州也設立了分公司，“招聘的貴州員工可以在當地工作，享受深圳的待遇。”對待員工，他毫不吝嗇。

  如今，天盛物聯早已成為國家高新技術企業及專精特新企業，韋天貴也獲得了“深圳新生代創業風雲人物”、廣東省“優秀民營企業家”等榮譽，但他的神經從未有一天放鬆過。他提起不久前參加的六盤水馬拉松，“那天跑到一半，突然下起了暴雨，身邊陸續有人離場，但我還要繼續跑，只要上了賽道，無論遇到什麼困難都要跑完這一程。”他回頭看了看墻上挂着的那排馬拉松完賽獎牌，金燦燦，十分耀眼。（記者 彭芳蓉 潘曉飛）