“兵支書”“兵經理”“兵工匠”“兵校長”“兵隊長”“兵代表”，在仁懷市，有這樣一群人，他們曾身着軍裝守護家國安寧，如今褪去軍裝，他們在各行各業續寫忠誠與擔當。

  烈日下，仁懷市茅壩鎮躍進村黨支部書記劉亮帶着工作隊挨家挨戶宣傳防溺水知識。這名曾在部隊服役12年的退役軍人，如今帶領村民發展雞羊養殖、“高粱+”種植産業，帶動農戶年均增收8000余元。

  在躍進村，劉亮創新建立的村民問題“微信群響應機制”，將部隊“立即執行”的作風融入基層治理，使矛盾化解效率提升60%。其主導的“高粱+養殖”複合産業模式，既保障釀酒原料供給，又實現土地畝産值翻番，讓村民在家門口吃上“産業飯”。

  博悅集團董事長張第作為“兵代表”，將企業管理與軍旅文化深度融合：嚴控食材質量打造惠民食堂，讓社區老人花5元錢吃上三菜一湯，還提供了300個就業崗位。“一身軍裝，一生戎裝”，這位退伍軍人用行動詮釋着承諾。

  在茅&鎮，“兵工匠”們通過釀酒技能傳承班，將部隊錘煉的堅韌品質注入傳統工藝，帶出的200余名學徒已成為酒企技術骨幹。

  在長崗鎮，由“兵經理”運營的勞務公司，年輸送務工人員超5000人次，帶動家庭增收。

  近年來，仁懷市通過實施“兵支書、兵經理、兵工匠、兵校長、兵隊長、兵代表”六大工程，探索退役軍人參與經濟社會發展的方法路徑，創新“兵+X”機制。像劉亮、張第這樣的“兵+X”領軍人才，在仁懷有3200餘人，他們示範引領着更多的退役軍人更好發揮作用。

  數據顯示，“兵+X”機制已顯現三項成效：産業振興方面，退役軍人主導的項目覆蓋仁懷市80%以上行政村；就業保障方面，通過“訂單式”職業技能培訓實現“返鄉即就業”；基層治理方面，創新“退役軍人+網格員”模式，使矛盾糾紛化解率提升至92%。

  仁懷市退役軍人事務局負責人&&，仁懷市將實施“三個一”深化方案，構建“選拔—培育—考核”全鏈條管理體系，設立退役軍人創業專項基金，開展“訂單式”職業技能培訓。

  目前，仁懷市已建成3個退役軍人創業孵化基地，提供政策諮詢、項目指導等全周期服務。

  從田間地頭到企業車間，仁懷市11000余名退役軍人已成為一道亮麗風景線，在鄉村振興、企業發展、社會治理等領域發揮着積極作用。（記者 樊明富）