左：凱里市大風洞鎮都蓬村職業經理人楊莉參與拍攝凱里平良貢米宣傳視頻。右：&江縣排羊鄉富強村職業經理人唐明倩開展直播帶貨。（黔東南州委組織部供圖）

  何為鄉村CEO？

  黔東南州為了打破傳統農業發展模式，讓鄉村資源從“沉睡資産”變成“流動資産”，面向社會公開招聘農村集體經濟組織職業經理人（鄉村CEO），探索培育一支懂農業、愛農村、善經營的農村職業經理人隊伍，推動發展壯大村集體經濟，賦能鄉村全面振興。

  鄉村CEO有報酬沒？

  黔東南州設立專項獎勵基金，對業績突出、成效顯著的農村職業經理人，根據當年經營純收益按不同比例獎勵，還可參與村集體經濟分紅。同時，以業績為導向，制定涵蓋産業發展、集體經濟、助農增收等內容的考核指標體系，定期對農村職業經理人進行考核評估，考核結果作為續聘解聘的重要依據，形成“能者上、庸者下”的良性競爭氛圍。

  7月25日，穿上苗族服飾、戴着草帽、架起相機，楊莉又“鑽”到黔東南州凱里市大風洞鎮都蓬村的稻田裏拍攝視頻。

  “我們村下個月要舉辦豐收節，現在要多拍些素材，做好前期籌備工作。”楊莉樂呵呵地説，“我把村裏的風景、文化、特産都拍了個遍，現在就等‘振興都蓬’賬號申請下來，陸續把視頻發出去”。

  楊莉曾是上市公司的項目負責人，擁有多年的項目統籌、管理、落地執行的工作經驗。7月初，她被聘為都蓬村CEO（職業經理人）。“我之所以要來擔任‘村CEO’，是想利用自己多年的工作經驗助力家鄉發展，帶動鄉村農特産品出山出海，為鄉村帶來更大的經濟效益。”楊莉説。

  上任不到一個月，楊莉已走訪了村裏的每家每戶，詳細了解村民的需求和困難，制定了詳細的經濟發展規劃和商業計劃書，並與多家電商平台洽談合作，希望能盡快將村裏的優質農産品推向市場。

  在楊莉的計劃裏，還將在村裏舉辦貢米美食大賽，邀請村民和游客參與。用都蓬村出産的平良貢米製作各種美食，通過直播展示製作過程，評選出優秀作品在網絡平台推廣。

  為了持續通過短視頻和直播展示都蓬村，塑造鄉村品牌，楊莉主持策劃了兩方面的工作。一方面，與網紅、旅游博主等合作，邀請他們前來宣傳，擴大都蓬村的知名度和影響力。另一方面，挖掘村內的網紅元素，如特色建築、自然風光、民俗活動等，打造網紅打卡點，吸引更多人關注。

  同時，每週定期定時開展直播，介紹農特産品、展示鄉村風光、分享村民生活，與網友進行互動，解答疑問，增強網友的黏度。

  楊莉對返鄉創業充滿自信：“鄉村大有可為，我會竭盡全力‘帶旺’土特産、‘帶火’都蓬村。”

  放眼苗鄉侗寨，田間地頭活躍着一支鄉村CEO隊伍，激發出鄉村産業發展的勃勃生機。目前，該州農村集體經濟組織選聘職業經理人試點村共有29個，選聘了職業經理人27名。

  黎平縣德鳳鎮黎平寨村CEO周鳳琴打理的茶園每年解決1000人次務工，2024年發放工資30多萬元。

  &江縣排羊鄉富強村CEO唐明倩開發集釀酒體驗、團建、餐飲、住宿為一體的“展喜酒坊”，帶動100余戶村民參與其中，聯動5戶民宿實現增收。

  天柱縣藍田鎮東風村CEO佘邵陵與縣內商超、學校和機關企事業單位簽訂高釀大米、渡馬功夫菊、天柱土雞等6項農特産品供銷合同，實現村集體經濟增收40余萬元。

  針對職業經理人不同的專業背景、能力短板和各村發展需求，黔東南州量身定制“套餐”，以經濟開發區（園區）、職業院校等為教育平台，採取“專題輔導+案例分析+現場觀摩+實地研判+制定方案+階段小結+資源配置”的方式為鄉村CEO進行培訓，探索與特色産業相匹配、與人才需求相一致的跟蹤培養路徑。目前，已開展專題輔導6次。

  如何讓鄉村CEO發揮作用，幫助鄉村實現“造血”？黔東南州聚焦鄉村特色産業，打造專業化的産業發展平台，並充分賦權。引導職業經理人，深度挖掘本村資源稟賦，因地制宜帶動發展特色種植養殖、鄉村旅游、農産品加工等産業，推動“碎片化經營”向“集約化發展”轉型。

  黔東南州委組織部副部長、州委編辦主任張遠洋説：“接下來，我們將以黨建為引領，依託鄉村CEO開拓鄉村發展新空間，用人才‘活水’更好澆灌鄉村沃土。”（記者 李卓檬）