開門納諫聽民意 躬身力行解民憂

貴陽經開區深入貫徹中央八項規定精神學習教育

  為深入貫徹中央八項規定精神學習教育，推動學習教育走深走實、見行見效，貴陽經開區堅決落實“堅持開門教育”的要求，聚焦群眾、企業、人才發展核心關切，主動敞開大門、深入一線，將學習教育成果切實轉化為服務發展、惠及民生的實際成效。

  沉入一線“問需解憂”，精準化解群眾急難愁盼。堅持群眾呼聲為首要信號，將教育之“門”開到群眾家門口、心坎上。領導幹部深入小區、街道、商戶，廣泛收集教育、住房、環境、出行等急難愁盼問題形成清單。建立“收集-研判-交辦-督辦-反饋”全鏈條閉環機制，定責限時反饋進展，精準提供靶向服務，確保件件落實、事事回應。學習教育期間，解決群眾關切問題16個。如針對清水灣小區業主新能源車充電難問題，經實地調研協調，僅45天建成濱江公館經城充電站。該站覆蓋3公里內萬豪濱江公館、航天小區等大型社區及三江口公園、吾悅廣場等區域，惠及超2.5萬居民，高效緩解轄區居民充電難題。

  聚焦企業“精準紓困”，持續優化良好營商環境。堅持“幹部走下去、民情浮上來、問題解決好”機制，依託12345熱線監督平台、線下意見箱及“辦不成事反映窗口”，推出“午間不打烊”服務。通過定點走訪、精準幫扶下沉企業，收集政策落地、融資用工、行政審批等訴求，將服務企業、破解難題作為檢驗工作成效重要標尺。學習教育期間，已為224戶重點企業解決要素保障等38個問題。在解決雲豪汽車租用廠房的用電問題上，經開區工信局、供電部門制定“臨時+永久”供電方案，協調啟用停用變壓器保障臨時裝修用電，同步推進線路改造與增容報裝解決長期需求，確保電力供應無縫銜接。

  聚焦人才“暢通路徑”，破解就業矛盾性難題。堅持服務大局，聚焦企民訴求，以服務“初心”換群眾“放心”，將開門教育融入人才引育用留全鏈條，破解“就業難”與“招工難”矛盾。通過“供需式”精準對接，深入高校、職校、産業園區及企業雙向調研，掌握人才供給與崗位需求，暢通對接渠道，實現人崗無縫匹配。今年來，組織人事部推動學習教育與主業深度融合，將“開門”成果轉化為優服務、破難題、促發展的實效。聚焦人才集聚方面，實施省百千萬及“123”招引計劃，優化“人才+項目+金融”全鏈服務，引進高層次緊缺人才65人，開展訪企拓崗活動8場，徵集崗位3914個，促成547名高校畢業生就業。人才供需匹配效率顯著提升，有效緩解“招工難”“就業難”矛盾。（簡思佳）