新華網貴陽6月28日電 遵義市建築工程質量安全現場觀摩暨“安全生産月”現場會，27日在中鐵城建二公司六項目部舉行。在眾多“黑科技”與創新管理舉措中，一間藏在工地角落的智能安全“積分超市”格外吸睛——貨架上整齊擺放的食用油、洗衣液、保溫杯等生活用品，與墻上“隱患隨手拍+5分”“安全培訓打卡+3分”“有效整改建議+10分”的積分規則形成鮮明對比，成為觀摩團眼中“最接地氣的安全創新”。

  “小超市”撬動大安全：從“要我查”到“我要查”

  走進項目安全管理展示區，一塊電子屏實時跳動着“今日積分排行榜”“鋼筋工老周累計積分85分”“瓦工王姐累計積分72分”……一旁的“積分超市”裏，幾位工人正拿着積分卡兌換生活用品。“上個月我拍了3次安全隱患，換了一袋大米！現在大家下工後都愛溜達，看見問題就拍照上傳，比誰找的隱患多。”老周一邊展示剛兌換的洗衣液，一邊笑着説。

  原來，項目創新推出智能安全積分超市“隱患上報獎勵”機制，將安全參與度與物資獎勵挂鉤：工人通過手機“隨手拍”上傳隱患照片，系統自動識別隱患類型並推送至安全員核實，確認後即可獲得5-10分積分；參與安全培訓、提出整改建議等行為也能累積積分，積分可隨時兌換油米、日用品等實用獎品。“過去安全靠監督，現在靠激勵，工人們從‘被動接受管理’變成了‘主動排查隱患’。”項目安監部部長梁宗錦介紹。

  智能化賦能：隱患整改“零時差” 安全管理“無死角”

  在治理現場，高達26米的邊坡上綠植覆蓋，智能監測儀實時閃爍。展板對比圖清晰呈現治理歷程：從裂隙密布的危險邊坡，到工人打抗滑樁、澆築擋墻的攻堅場景，再到如今科技賦能的標準化示範點。“位移超1毫米自動報警，24小時‘雲監護’！”項目安監部部長梁工介紹，邊坡搭載的智能監測系統如同“電子哨兵”，配合人工巡檢雙保險，確保隱患“早發現、早處置、早銷號”。

  “工人隨手拍、隨手傳，10分鐘內安全員必到現場。”項目安全員小梁舉例，上月瓦工老張掃碼上報擋墻裂縫後，項目連夜加固，成功化解風險。觀摩人員現場掃碼體驗，紛紛點讚：“指尖上報打通了安全監管‘最後一米’！”

  “從發現到整改，全程留痕、限時銷號，整改及時率達到100%。”據項目負責人潘傑介紹，自機制運行以來，項目隱患發現量同比提升320%，但“重復隱患”幾乎清零，更可喜的是，工人們從“被動接受管理”變為“主動排查隱患”，安全意識和技能都得到顯著提升。

  全民參與：從“個體行動”到“安全文化”的昇華

  “積分超市”不僅是獎勵工具，更成為安全文化的傳播載體。項目在超市旁設置“安全反思屋”，張貼典型隱患案例與整改前後對比圖；每月舉辦“積分之星”評選，邀請上榜工人分享“查隱患心得”；甚至將積分規則納入新工人三級教育，讓“安全參與”從入職第一天就融入日常。

  “現在工人們聊天，話題從‘今天掙多少’變成了‘你今天積了幾分’‘哪又有隱患’。”在觀摩會現場，一位觀摩人員邊記錄邊感嘆：“這套‘積分超市’機制，把安全責任變成了‘看得見的實惠’，把安全意識變成了‘摸得着的習慣’，為基層安全管理提供了可複製的‘民心方案’。”

  從智能機器人精準作業到“積分超市”全民參與，中鐵城建二公司第六項目部用科技的“硬支撐”與機制的“軟激勵”，在工地裏織就了一張“人人講安全、個個會應急”的安全網。這不僅是一次安全管理的創新實踐，更詮釋了“人民至上、生命至上”的深刻內涵——當每個工人都成為安全的“第一責任人”，高質量發展的基石才能更加堅實。(黃廷茹 黃琪均)