為國防和軍隊現代化建設貢獻力量

我州2025年徵兵工作有序推進

  為紮實做好徵兵工作，為部隊輸送優質兵員，今年以來，黔西南州軍地各級凝心聚力，認真履職，圍繞“助力國防、徵集優質兵員”目標，歸正工作重心，全面推進徵兵工作有序開展，在全州範圍內營造了濃厚的參軍氛圍，激發了廣大適齡青年投身國防事業的熱情。

  2025年，全州高度重視徵兵工作，將其作為一項重要政治任務來抓。軍地主要領導親自部署，各人武部主官親赴應徵青年家中進行走訪調研，幫助應徵青年解決後顧之憂，鼓勵其堅定入伍決心和信念；通過大眾主流媒體、公共電子顯示屏、三大運營商短信推送等途徑，營造濃厚的徵兵宣傳氛圍；制發《關於加強基層一線徵兵宣傳動員工作的措施》，系統化收集匯總轄區兵員潛力，規範化制定精準宣傳動員計劃，制定化落實“一對一”入戶走訪動員，走訪覆蓋率達96%。

  州、縣兩級整合轄區優質醫療機構開設徵兵體檢站，優先遴選資歷老、工作經驗豐富、工作能力突出、責任心強的人民警察和人民醫生編入體檢政考組，保證體檢政考質量；通過建立大學畢業生體檢綠色通道，結合應徵青年在外學習和工作情況，政考組主動上門服務，優化政考流程，最大限度壓減應徵青年往返傳送資料頻次。

  按照“指導幫帶為主、檢查督導為輔”工作思路，由州徵兵辦採取電話抽查和現地調研檢查的方式，對各縣（市）徵兵工作進展情況、矛盾堵點、問題困難及廉潔落實等，進行深入交流破解和督導巡查問效，動態跟進掌握全州徵兵進展情況，共同解決宣傳動員不到底不到邊，體格檢查不嚴謹不精準，役前教育不深入不規範等問題。

  用好案例警示錄和警示教育片等教育資料，紮實開展廉潔警示教育。充分發揮廉潔徵兵監督員和基層風氣監督員作用，組織“三輪談話”、涉腐問題清查。突出基層一線徵兵工作人員重點人群，定期組織明查暗訪，堅持“發現問題，頂格處理”，向社會公開公示徵兵信息，充分調動社會各界力量共同監督，堅持嚴肅綱紀，保持高壓態勢，營造風清氣正的徵兵環境。

  2025年上半年，全州徵兵工作較好完成年度徵集任務。其中，在校大學生徵集比例為86.33%，大學畢業生徵集比例為70.40%，兵員結構趨於合理，兵員質量逐步提升。

  2025年下半年徵兵工作正在穩步推進中，全州廣大適齡青年報名熱情高漲。下一步，全州將全面加強宣傳動員，緊盯暑假黃金期，精準發力開展入戶精準宣傳，營造濃厚宣傳氛圍，吸引廣大適齡青年積極參軍入伍。同時，認真分析研判上半年徵兵工作，找準矛盾問題，主動創新作為，對標對表逐一研究整改對策，通過優化徵兵服務保障，確保高質量完成年度徵兵任務，為國防和軍隊現代化建設貢獻力量。（記者 楊恒）