新華網貴陽5月27日電 上班or帶娃，這道選擇題是否只能二選一？貴州省羅甸縣斛興街道懷恩社區的一家幫扶車間給出了它的答案：員工靈活上班、彈性工作，上班和帶娃，“在職寶媽”可以“兩個都要”。

  工人們在珺景箱包公司車間工作。新華網發（張七飛 攝）

  懷恩社區是羅甸縣的一個易地扶貧搬遷安置社區，共有搬遷人口1969戶8164人。2022年，在東西部協作的背景下，廣州珺業箱包有限公司的管理人員帶着20余名技術工人，在懷恩社區的幫扶車間裏成立了貴州珺景箱包有限公司。珺景箱包公司的落戶，為懷恩社區的搬遷群眾帶來了“樓上居住、樓下就業”的機會。

  由於幫扶車間的工人多為家庭婦女，她們一邊工作，一邊還要照顧家中老小。考慮到這一現實，珺景箱包公司沒有照搬刻板的考勤制度，而是和員工們建立了“孩子優先”的溫情約定。

  35歲的搬遷群眾王艷滿是這家企業典型的“在職寶媽”。作為兩個幼兒園孩子的母親，她每天早上8點半送完孩子，才來到車間上班，下午4點半，接了孩子就下班回家。

  “當初就是因為要帶娃，所以才從廣東回到羅甸，沒想到家樓下這家工廠的管理這麼人性化，我現在上班也沒耽誤帶娃。”王艷滿笑着説。

  王艷滿在珺景箱包公司車間工作。新華網發（劉欣 攝）

  作為車間的高級車工，王艷滿雖然每天只工作7至8個小時，但收入仍然比較可觀。“現在一個月收入4000元左右，在羅甸來説還算不錯了，等以後娃娃再大一點，我一個月掙6000元肯定沒問題。”

  “我們的産品主要是出口歐美市場，這兩年，公司的業務穩中有升，基本上全年都有活幹，員工也比較穩定。”珺景箱包公司負責人易新遠説，在公司就業的本地工人裏，已經有不少成長為技術骨幹，月工資能拿到1萬元出頭。

  在羅甸，像珺景箱包公司這樣的扶貧車間還有很多。據悉，羅甸近年來先後招引20余家輕紡企業落戶安置區周邊園區，在安置區配套産業項目15個，培育就業幫扶車間30家，支持搬遷群眾返鄉創業200餘人。

  工人們在珺景箱包公司車間工作。新華網發（張七飛 攝）

  在易新遠看來，沿海企業“搬”到內地易搬社區，要實現“搬得來，穩得住”，一定不是簡單的“異地複製”，而是要充分考慮當地的社會現實和文化背景。除了實行“彈性工作+按件計酬”考核制度，珺景箱包公司還建立了一套人性化的管理制度，來兼顧“媽媽職工”就業謀生和照顧家庭的需要。

  “比如説在暑期，員工家裏有學齡兒童的，可以到公司食堂來和家長一起就餐，我們也不收取額外的餐費，去年最多的時候有50多個孩子在公司食堂就餐；再比如，我們也會把一些箱包配件讓員工帶回家製作，這樣他們可以兼顧一下家庭。”易新遠説。

  企業善待員工，政府善待企業。在懷恩社區，粵黔協作實現了一場美好的“雙向奔赴”。易新遠介紹，由於穩定吸納當地群眾就業180人以上，其中搬遷群眾30人以上，公司獲得了社區50%的車間租金減免；此外，公司2024年還得到了當地移民局幫扶車間認定補助5萬元、工信局建檔立卡就業人員補貼3.5萬元。

  在珺景箱包公司的幫扶車間裏，沒有冰冷的流水線，有的是縫紉機與歡笑聲的共鳴。一根根銀針穿梭，不僅縫製出遠銷海外的精美箱包，更串起了就業增收、家庭和睦、社區和諧的“幸福鏈”。（盧志佳 劉欣 張七飛 江妍 劉歐藝）