在高校畢業生就業形勢日益多元化的今天，貴州高校通過一系列創新舉措，着力構建起高質量就業與創業育人的新生態。從企業車間到大學科技園，從課堂實訓到市場實戰，一條條充滿機遇的青春之路正在黔中大地鋪展開來。

  訪企拓崗：織密就業需求對接網

  3月21日，貴州醫科大學北校區廣場上人頭攢動，一場校園招聘會正如火如荼地進行。活動現場，用人單位積極展示崗位需求，畢業生主動與企業深入交流，全面了解就業信息。

  “招聘會為同學們搭建了一個優質高效的就業&&。”貴州醫科大學副校長曾柱&&，學校持續推進“春季促就業攻堅行動”，嚴格落實“訪企拓崗”要求，主動對接地方産業需求，深挖潛在就業機會。

  在高校畢業生就業的黃金期，各高校負責人帶隊走進企業車間和實驗室，持續拓展就業崗位，開啟了一場場“人才與産業”的深度對話。

  貴州大學校長宋寶安院士帶隊赴中航重機開展訪企拓崗活動，就人才培養、科技合作等議題進行深入交流；貴州財經大學黨委書記戰勇率隊前往華為公司貴安雲上屯園區，探索校企協同育人新模式。此外，為破解部分專業的就業難題，各高校還積極推動二級院係“靶向攻堅”，以學科專業點為單位開展走訪，邀請相關企業進校舉辦小而精、專而優的專場“微招聘”，讓求職從“廣撒網”轉向“靶向發力”。

  生態孵化：點燃創新創業“星火計劃”

  如果説“訪企拓崗”為畢業生鋪就了就業之路，那麼貴州大學科技園則通過生態孵化點燃了創新創業的星火。這座國家級科技園成立以來，已累計孵化企業409家，園區産值從2021年的1.87億元提升至去年的4.23億元。

  走進科技園的一站式服務大廳，工商註冊、財稅諮詢、投融資對接等全鏈條服務高效運轉，創新創業導師庫的專家們為項目提供精準指導。甲秀茶品牌創始人付豪便是受益者之一——這位計算機科學與技術學院的在校生，在導師指導下依託茶學院技術支持，帶領團隊研發出“南桂飄香”“茉莉毛尖”等創新茶飲，年營收突破800萬元，吸納20余名應屆畢業生就業。

  科技園的孵化工作不僅局限於提供服務，還積極推動科研與産業的深度融合。貴州黃牛産業集團科技服務有限公司入駐後，科技園積極推動其與動物科學學院開展技術合作，在多個領域取得顯著成效。目前，該公司已吸納貴州大學16名畢業生就業，實現了人才與産業的良性互動。

  “科技園將進一步強化科研與經濟、創新成果與産業、創新項目與現實生産力的對接。”貴州大學科技園主任王愛華&&，通過支持黔龍眾創空間舉辦創新創業沙龍、訓練營、創業經驗分享等活動，越來越多的學生組建創業團隊開展實踐。同時，學校科研服務機構也為大學生初創型企業提供了知識産權、檢驗檢測、認證和技術轉移等服務。

  校企共育：架設職場銜接“高速通道”

  在創新創業的沃土上，貴州高校通過“校企共育”模式，架設起一條從校園到職場的“高速通道”。3月21日，貴州理工學院首批磷化訂單班畢業生韋海林結束了在四川的崗前培訓後返回貴陽，將開啟自己的職業新旅程。

  2023年，貴州理工學院與貴州磷化集團簽訂訂單式定向委培協議，在校遴選學生成立訂單班。通過學院推薦、集團面試等環節，韋海林成為首批訂單班學員，並於畢業後順利入職貴州磷化開瑞科技有限責任公司。“少走了很多彎路！在訂單班，我們接受了更加專業的課程學習，企業的老師還為我們開展實習和畢業設計指導。”韋海林感慨道。

  在貴州理工學院與貴州磷化集團的“訂單班+定向科研”模式中，企業深度參與人才培養方案修訂、課程內容安排、實習實踐教學、畢業設計指導等環節，學生畢業後直接進入企業就業，實現從人才培養到就業的無縫銜接。“企業需要什麼，課堂就教什麼。”貴州理工學院化學工程學院黨總支副書記蔡誠&&，這種“靶向培養”模式培養了適應産業需求的高素質應用型技術人才，也讓校企雙方擺脫了“用工荒”與“就業難”的雙重困局。目前，2024屆“磷化訂單班”的18名學生已入職貴州磷化集團，2025屆訂單班的18名學生簽訂了三方協議。

  同樣，貴陽職業技術學院通過強化就業、專業、行業、企業“四業”聯動，與成都鐵路局、昆明鐵路局、寧德時代新能源科技股份有限公司、吉利發動機貴州基地、比亞迪股份有限公司等國內行業龍頭企業深度合作，開設訂單班培養，實現學生“入學即入職”目標。該學院畢業生去向落實率連續三年穩居全省前列，學生就業滿意度調查結果均超過95%。

  從實訓車間到孵化園，從實驗室到生産線，貴州高校正通過多元化路徑，為畢業生創造更多就業與創業機會。在這片土地上，更多像“甲秀茶”這樣的創新品牌將破土而出，更多“訂單班”學生將接力奔跑，在産業振興與鄉土深耕的交響中，寫下屬於青年的時代注腳。（記者 王雨）