黔東南州認真貫徹落實黨中央、國務院、省關於穩就業、保民生的決策部署，聚焦企業用工需求和勞動者就業需求雙向發力，通過政策穩崗擴崗、崗位供需對接、技能培訓提質、權益保障服務等服務措施，保障企業用工，助企發展促就業。

從江縣開展叉車司機技能培訓

  政策穩崗擴崗“有力度”。落實延續實施階段性降低失業保險費率、失業保險穩崗返還、一次性吸納就業補貼等惠企政策，助企穩崗拓崗。支持重點行業擴崗增量，圍繞特色輕工、大健康醫藥、新型建材等主導産業，建立重點企業用工“需求單”，實行“一企一策”服務機制，通過專場招聘、勞務輸送等方式保障企業用工需求。今年來，延續實施階段性降低失業保險費率為企業減輕單位負擔2033.59萬元，全州兌現企業吸納社會保險補貼、創業場所租賃補貼等優惠政策156.38萬元，累計為重點企業輸送勞動力1261人次。

劍河縣舉辦專場招聘會

  崗位供需對接“有精度”。優化“黔東南苗侗就業通”小程序就業服務功能，建立“企業崗位庫”和“求職信息庫”，利用大數據匹配求職信息和用工信息並有效推送，提高求職招聘質效。常態化開展“春風行動”“民營企業服務月”“就業援助月”活動，創新“直播帶崗”“雲招聘”等，搭建多元招聘平台，線上線下高頻開展招聘活動。構建“零工市場+基層站點”就業服務網絡，全州建成零工市場22個，依託鄉鎮（街道）就業服務站、村（社區）就業服務點構建“15分鐘就業服務圈”，推動崗位信息精準推送到村到戶。今年來，全州舉辦各類招聘活動287場次，提供就業崗位15.43萬個，服務群眾11.18萬人次。

凱里市開展退役軍人春季專場招聘會

  技能培訓提質“有深度”。&&《黔東南州職業技能提升行動實施方案》等文件，明確企業職工技能培訓補貼、以工代訓等政策，鼓勵企業開展崗前培訓、在崗提升和轉崗轉業培訓。將技能培訓納入地方鄉村振興和産業發展規劃，重點支持旅游、民族文化手工藝、現代農業、大健康産業等特色産業技能人才培養。聚焦高質量發展和“四新”主攻“四化”建設需要，結合本地産業、以工代賑、水改、電改等項目和勞動者就業意願，採取“訂單”“定崗”“培訓+上崗”等方式，組織開展焊工、電工、叉車等優勢緊缺工種培訓，為企業用工“充電賦能”。今年以來，全州開展職業技能培訓2592人次。

雷山縣零工市場組織登記務工信息

  權益保障服務“有溫度”。加強企業走訪服務，全面了解企業運行、社保繳納、權益保障等情況，重點對外賣配送、網約車等新業態平台企業和新就業形態勞動者走訪調研，“面對面”宣傳解讀《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》等政策法規，增強新業態企業和勞動者維權意識。持續開展送法進企業、仲裁員包片排查等活動，有針對性的解決企業在用工方面存在矛盾糾紛問題，有效預防和化解爭議。學習借鑒新時代楓橋經驗，突出源頭治理，推行勞動人事爭議“互聯網+”在線調解，積極構建勞動人事爭議在線多元解紛新格局。今年以來，走訪企業80余戶，排查化解勞動人事爭議糾紛36件次。（張莉、龍靜、龍先華）