新華網貴陽4月3日電（盧志佳）科技創新是電網高質量發展的動力源泉，無數科創成果支撐着電網的穩定高效運行，也是一流企業建設的驅動引擎。電網科技創新的閃光燈下，是一線科研人員，而閃光燈背後，還有一群默默耕耘、不可或缺的角色——科技創新管理人員。
南方電網貴州電力科學研究院（以下簡稱“貴州電科院”）創新管理部總經理申彧就是這樣一位科技創新戰線的“幕後戰士”，正是他的巧妙協調、精心服務，奏響了電力科技創新的和諧樂章。2024年，貴州電科院成功獲批5個國家級重大科技項目，連續四年取得省部級最高等級科技獎勵，創下歷史最好成績。
走入“幕後” 雕琢科技領域改革創新“指揮棒”
2014年，南方電網公司將科技創新作為“頭號工程”推進，通過推動關鍵技術升級和新技術智慧賦能，提高國家能源安全和保障能力。
也是這一年，申彧從貴州電科院的環保及職業衞生專責崗位走入“幕後”，成為一名科技創新管理人員。
“體制機制的‘構建者’、科創資源的‘調配員’、內外溝通的‘聯絡員’、科研工作者的‘服務員’，這‘幾大員’基本定義了我的崗位職責。”申彧説。
一個科技項目的完整實施包含了可行性評估、立項評審、計劃任務制定、啟動實施、中期檢查、糾偏整改、驗收評審、成果轉化、成果凝練等流程，申彧作為科技創新管理人員都要全程參與，“既要保證管理合規，還要協調資源、上下聯絡，確保項目的順利實施”。
人才是科技創新的第一資源，而激發人才活力的關鍵在於體制機制的改革創新。為此，走上管理崗位後的申彧積極學習先進經驗，為了讓科技項目管理更具可操作性，帶領團隊深入研究南方電網科技管理制度，結合實際情況編制了各項本地化的業務指導書，並建立了首套規範化成果轉化及激勵機制，支撐貴州電網公司逐步構建了科技創新管理體系。
在申彧看來，只有雕琢好改革創新這根“指揮棒”，才能不斷優化創新環境，激發創新動力，“通過深化改革，讓我們的科研人員愛上創新，並從中獲得經濟價值和情緒價值，真正實現個人目標和企業發展融合，科技創新才有源源不竭的動力”。
轉變理念 當好科研工作“服務員”
科技管理工作有何秘訣？申彧的答案是，“要更多從科技項目負責人的角度思考問題”。
雖為管理人員，但多年來，申彧始終站在科技管理服務者的角度，努力為科研人員當好“服務員”。
“2024年，我院科技項目有158個，但是算上我，直接負責項目管理的工作人員僅有兩人，‘服務’確實不能面面俱到。”申彧決心破解這個痛點，牽頭構建了“管理+服務”相融合的科技管理新模式，組建了科技監理輔助服務團隊，深入項目組進行“貼身”服務。
“這批科研助理，不僅可以為科研人員提供‘貼身’服務，讓他們從很多具體的事務中解脫出來，把更多精力用在創新實踐中，而且經過專業化培訓，科研助理還可以進一步幫助項目負責人提升科技項目合規管理水平。”申彧説。
這樣的革新可為不可為？一開始，也有不同的聲音。但申彧始終堅定認為，在合規的前提下應創造條件最大限度激發人才創新活力。
“我們都非常支持院裏統一為科研人員提供專業的科研輔助服務。現在，系統填報、財務報銷等事務性工作大幅減少了，大家有更多的時間用於科技創新工作。”貴州電科院技術總監、國家級項目課題負責人曾華榮對此大加讚賞。
事實上，為科研人員“松綁減負”已成為社會共識。比如，國家重點研發計劃需填報的表格已由57張精簡為11張；國家自然科學基金項目全面實行“無紙化”申請，為科研人員節省大量“跑腿”報材料時間；國家科技計劃按照不超過5%的比例開展隨機抽查，檢查數量和頻次進一步減少……
悉心服務的案例還有很多。
2020年貴州省科技獎總評答辯前夕，申彧與項目組一起逐字逐句打磨答辯材料。項目負責人兼具專業性和科普化的精彩答辯，贏得了各行業專家的高度認可，最終為貴州電網公司取得了歷史上首個貴州省科技進步一等獎。至今，公司已經連續四年獲得了省部級最高科技獎勵。
成果“泉涌” 打造電力科技創新高地
不斷打通科技管理的難點、堵點，持續推進從“管理”轉向“服務”，在申彧和同事們多年的不懈努力下，貴州電科院科研創新的氛圍進一步加強，創新效率也進一步提升，科創成果不斷涌現。
2024年，申彧負責組織推進7個國家級重大科技項目的策劃與申報工作，成功獲批立項5個，創造了貴州電網公司歷史最好成績。同年5月，他負責組織推進的梅花山防冰基地也獲批認定為南方電網公司首個省級野外科學觀測研究站，為下一步打造國家級創新平台創造了先決條件。
回顧十年的科技管理工作歷程，申彧興奮地説，“我們科技工作者迎來了最好的時代，國家深入推動實施創新驅動發展戰略的大浪潮中，廣大科技工作者們施展才華擁有廣闊舞&。”
“以電科院為例，我剛從事科技管理工作的時候，全院科研經費僅有3000多萬元，而現在，僅僅是窄口徑的研發投入統計就增長了8倍，每年都在持續增長。”申彧説，“在南方電網改革創新就宛如一股春風，公司上上下下，處處激蕩着變革活力。現在很多同事開展工作遇到難點，首先就是想到能不能用改革機制、技術創新的辦法解決問題，以創新助力一流企業建設已成為全員的共識。”
當前，貴州電科院正在防冰減災、新型電力系統建設等領域推進一些原創性、顛覆性技術攻關。“這些科研項目都是跨學科的，除了傳統的電力專業之外還涉及材料、化學、機械、人工智能等，我們還要進一步提升科技項目的管理、服務能力，提高科技資源的投入産出效率，為建設以新能源為主體的新型電力系統提供更好的科技支撐。”申彧説。