為破解山區群眾外出求職成本高、信息不暢等難題，平塘縣持續對接東部對口幫扶地區優質企業，進一步深化東西部勞務協作機制，通過“雲端送崗”的方式，精準開展就業服務，助力30余名平塘籍勞動力實現“跨省鎖崗”。

  在招聘開展前，平塘縣人力資源和社會保障局精準摸排崗位需求和本地勞動力的技能水平，篩選出製造業等領域的100余個適配崗位，並通過鄉（鎮、街道）、村（社區）就業服務中心宣傳發動，組織求職者報名並進行面試指導。

  面試中，東部企業人力資源專員通過視頻連線，與求職者“面對面”溝通，既保障了招聘效率，又降低了求職者的經濟負擔。

  招聘中還重點關注脫貧未就業勞動力及殘疾勞動力等特殊群體就業需求，確保就業幫扶“一個不落”。25歲的聾啞青年吳維福在縣就業局協助下，通過手語和文字交流的方式，與廣州維高集團完成“無障礙面試”，最終憑藉紮實的動手能力和積極態度成功通過面試。

  “感謝政府幫我找到工作，我能自食其力了！”吳維福用手語表達感激之情。

  “孩子找到出路，我們全家都有了新盼頭。”吳維福的父親感慨道。

  此次合作，是東西部協作從“輸血”到“造血”的生動實踐。勞務協作不僅輸送勞動力，更注重人崗匹配度和後續跟蹤服務，確保務工者“出得去、留得下、過得好”。東部挂幫地區企業代表也反饋，平塘籍務工者勤勞踏實，未來將開闢更多愛心崗位專對平塘招工。

  據悉，此次面試成功的30余名勞動者將於3月24日陸續赴崗，人均月收入預計超5000元。

  下一步，平塘縣將持續深化東西部勞務協作，計劃年內再開展4場“雲端招聘”，並開展訂單式技能培訓，進一步提升群眾的就業競爭力，助力更多群眾端穩就業“飯碗”，為鄉村振興注入強勁動能。（易詩雨）