貴州省人民政府辦公廳於2月10日印發《關於深入實施“六六就業穩崗計劃”促進高質量充分就業的意見》，文件明確在省內要圍繞大數據、磷化工、新能源汽車、輕紡等重點産業，組建省內就業培訓聯盟；在省外要深化與廣東、浙江、福建、江蘇等省份協作，發揮勞務協作站、人力資源服務機構等作用，爭取東部優質培訓資源，探索建立省外就業培訓聯盟。

  制定政策納入改革

  目前，聚焦我省“六大産業基地”建設和“六六就業穩崗計劃”“大抓産業、大抓項目、大抓招商”工作部署，結合貴州重點産業、行業、企業技能人才需求實際，圍繞促進就業與發展産業，創新建立就業培訓聯盟，已制定《貴州省就業培訓聯盟行動計劃（2025—2027年）》，經十三屆省委全面深化改革委員會第十一次會議審議通過，納入省委深改委2024—2025年首批四項重點改革舉措之一。

  打破壁壘整合資源

  就業培訓聯盟主要聚焦貴州省重點産業布局，以職業技能培訓（公共實訓）基地為基礎，將各單位、企業、院校、機構、基地等資源進行整合組建聯盟。打破了部門、企業、院校之間的信息壁壘和溝通障礙，着力構建教育、培訓和就業一體化人力資源開發鏈條，打造服務産業的高質量職業技能培訓和公共就業服務供給體系，推動實現政府服務有抓手、企業用工有保障、院校培養有方向、市場調節有成效。具有圍繞重點産業抓培訓促就業、整合優質資源抓培訓促就業、強化供需對接抓培訓促就業、加強校校、校企合作抓培訓促就業等特點。

  建立清單解決問題

  通過建立就業培訓聯盟，堅持問題導向，着力破解“有人沒活幹、有活沒人幹”問題。一是解決供需不匹配問題。要求部門建立服務清單、企業建立需求清單、院校建立培育清單、機構建立儲備清單等“四張清單”，定期推送清單信息，聚焦培養、培訓、實習、就業各環節，抓好保障。二是解決信息不對稱問題。加強“政校企”聯動，形成“政府指導、院校培育、機構培訓、企業就業”的工作格局，支持符合條件企業自主開展職工技能評價，並頒發技能等級證書。三是解決培訓不精準問題。建立企業自主培育、院校長期培養、機構短期培訓、行業部門專項培訓、推廣“證書直補”等多元化培訓體系，大力開展訂單、定崗培訓。

  搭建框架提高質效

  目前，貴州先行先試、大力推動磷化工和新能源汽車就業培訓聯盟已初見成效。新能源汽車聯盟方面，開展培訓1.2萬餘人次，其中，訂單培訓4475人次，為新能源汽車企業輸送1693人，開設校企合作“訂單班”21個、培養1217人。特別是去年底吉利汽車銀河車型上市，吉利公司面臨大量擴産缺少技術工人的困難，聯盟第一時間開展“貴州技工”新能源汽車産業工人培訓，及時輸送600余名技術工人，保障了企業用工。磷化工聯盟方面，依託福泉、甕安省級磷化工職業技能培訓基地等各類平台載體開展培訓2.2萬人次，為磷化工企業輸送3241人。同時，幾個聯盟的框架搭建及企業、院校摸底工作均在按進度推進。

  今年，貴州準備圍繞磷化工、新能源汽車、輕紡等省內重點産業建立就業培訓聯盟，積極為磷化工、新能源汽車、輕紡等重點産業和企業輸送一批技能人才隊伍，推動技能強企、産業增效。

  下一步，貴州將深入實施“六六就業穩崗計劃”，按照“成熟一個，建設一個”的工作原則，逐步推動醬香白酒、大數據、家政養老等全省重點産業就業培訓聯盟建設，深入打造“貴州技工”“黔菜師傅”“黔靈家政”“黔旅工匠”培訓品牌，提升我省技能總體水平，塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分佈合理的現代化人力資源，促進勞動者高質量充分就業和産業高質量發展。