近年來，銅仁市德江縣深入實施人才強縣戰略，立足“一心五城”發展所需，堅持精準施策重視人才、開拓視野引才聚才、互幫互帶育才培才、做優服務愛才留才，為加快建成黔東北區域性中心城市和市域副中心城市提供人才支撐。

  精準施策，打好人才“組合拳”。制定完善《中共德江縣委人才工作領導小組工作規則》《2024年德江縣人才工作要點》，健全“1+5+N”政策體系，落實《德江縣高層次人才津貼發放實施細則（試行）》《德江縣綜合類高層次和急需緊缺人才引進辦法（試行）》等人才政策，形成上下聯動、協調高效、整體推進的人才工作機制。2024年以來，縣委常委會專題研究人才工作2次、召開縣委人才工作領導小組辦公室會議3次、幹部人才“組團式”幫扶工作專題會5次。

  開拓視野，延伸人才“招引鏈”。構建“1+3”人才引進政策體系，利用百千萬人才引進計劃、貴州人才博覽會、“千名英才·智匯銅仁”、校園招聘等渠道引進專業人才。探索親情鄉情引才機制，引導懂技術、有經驗的外出人員回鄉自主創業，吸引德江籍優秀青年人才留德發展。2024年以來，引進事業單位人員130人、高層次和急需緊缺專業人才71人，吸納本土人才260餘人。

  幫帶培育，激發人才“新動能”。利用縣鄉黨校培訓主陣地，通過“線上+線下”“縣內+縣外”方式，分領域、分行業對“五類人才”進行全方位培訓。建立來德幫扶專家人才“傳幫帶”機制，依託幹部人才“組團式”幫扶交流平台，貫徹“師帶徒”“團隊帶團隊”機制，促進共同提升。充分發揮省市縣級人才基地作用，借助名醫、名師、名家工作室等交流平台，促進思想、經驗、技術交流，實現互幫互助。2024年以來，累計培訓“五類人才”9600人次，培育鄉土人才、鄉村振興帶頭人329人、新媒體人才50人。

  做優服務，營造人才“好生態”。建立縣級領導、家庭醫生&&服務專家人才機制，組建專家人才服務隊，開通“96567”人才服務熱線，為人才提供線上線下服務。制定《德江縣創業人才項目實施方案》，設立人才發展專項資金，解決住房、場地、創業補貼、貼息、投融資、服務等方面問題，激勵人才創新創業。目前，設立人才發展專項資金150萬元，建成人才公寓56套，幫助專家人才解決實際問題和困難90個，積極營造愛才、敬才、惜才的濃厚氛圍。（安思睿）