今年邁入39歲的蘇鬱，是織金茶園電廠一名高級技術員，2017年，他參加了貴州省電力工會舉行的第三屆電力職工職業技能比賽，獲得了運行專業第一名，參與的多個技術成果獲國家專利，創造價值上千萬，因此，他先後獲得貴州省“五一勞動獎章”、貴州省技術能手、“貴州省勞動模範”等榮譽。

  回顧2012年，大學畢業的蘇鬱放棄了保送研究生的機會，毅然回到了自己的家鄉，到了金沙黔北電廠成為一名普通的電廠運行實習生；當時因新建茶園電廠，2013年他又被派到了茶園電廠，參與了茶園電廠兩台超臨界機組全程的調試過程，在此過程中邊幹邊學，技術水平得到了很大的提高。

  蘇鬱在對電廠技術人員進行技術指導。陳再雄 攝

  “在我們這個行業，師傅對工作的態度往往決定了徒弟的態度；幸運的是，我遇到了一位優秀的師傅，我的進步，離不開他，即便現在我不在茶園電廠了，也忘不了他。”蘇鬱感激地説。在師傅的感染下，蘇鬱也幾乎住在廠裏，方便師傅帶自己一起到現場參與各項攻堅克難的任務，為了自己有更多時間學習，半年來他不回家，利用工作之餘加強學習，提升自己，這種虛心、積極學習的態度，讓帶他的師傅很是欣賞，於是便傾囊相授。

  因蘇鬱出色的表現和敬業的態度，單位領導經常用他兢兢業業的事例來鼓勵其他同事，這正是他被選派到茶園電廠建設初期工作的原因之一。

  功夫不負有心人。不斷學習、充實自我，這讓蘇鬱從一名巡檢人員逐漸成長為機、爐、電三個專業的全能值班員、部門專員。他所負責的汽機專業安全指標和經濟指標在全國同類型機組中名列前茅，帶領茶園電廠青年職工創新創效，攻克一個個難題，為茶園電廠帶來直接經濟效益近400萬元，為機組安全、穩定、環保、經濟運行提供了有力保障。

  蘇鬱在記錄機械運轉情況。陳再雄 攝

  從巡查員到部門負責人，崗位轉變了，可長時間養成的與機械設備打交道這一習慣始終沒有改變。如今，蘇鬱依舊堅持每天到現場去檢查設備。

  除了率先垂範，蘇鬱也沒有忘記培育新人，面對廠裏新進員工，他也是像自己的師傅一樣，把自己一身本領傾囊相授。對於新員工，蘇鬱總是要提醒他們：“我不管你在學校學的有多優秀，你來了以後必須先熟悉現場，你要必須了解它的性能和參數之後，才能更好的去維護它，更好的去操作它，然後在最經濟、最安全的狀態下工作。”

  當了師傅後的蘇鬱對自己的要求更高了，除了完成日常的工作以外，還要時刻給自己充電，要求自己每天無論再忙都要花時間學習理論知識、進行倣真機模擬演練，而在現場有技術攻關和討論時，他也總會主動參與其中，主動想辦法、找方法，幫助解決問題。

  蘇鬱在檢查儀表運行情況。陳再雄 攝

  2018年因工作需要，換崗到檢修部門學習，參與了3次機組大修，使自己對機械設備內部結構有了進一步的熟悉，為他在汽機專責崗位更好的履職奠定了基礎。

  2020年，在茶園電廠發電運行部副主任崗位任職的他，同時兼任茶園電廠勞模創新工作室和國家電投創新工作室負責人，兩個工作室開展創新工作100余項，專利20來個，創造經濟價值上千余萬元。

  2023年，為織金清潔能源公司生産準備，組織調整他來到織金項目建設現場，到織金的他充分發揮勞模的帶頭示範作用，高效地完成生産準備工作，一是繪製完成現場系統圖180余冊；二是負責近百名生産新人的技術技能培訓工作，打造公司第一批接管機組調試投運的人才隊伍，為實現公司2025年機組順利“雙投”目標夯實人才基礎。

  “在我看來，勞模精神體現為持之以恒的毅力，是不實現目標絕不放棄的決心，是腳踏實地、成效顯著的勤奮，是勇於創新、專業精湛的勇氣。這種精神在我的職業生涯中將不斷激勵我磨練自我，保持不屈不撓的鬥志，在工作中奮力進取，再創輝煌。”蘇鬱自豪地説。（陳再雄）