我州紮實開展走訪慰問、座談交流、實訓實踐、專項招聘等活動——

引導高校學子歸鄉圓夢創未來

  近年來，我州一直秉持人才是發展第一資源、第一要素的原則，自2024年初開始，積極搶抓州外高等院校黔西南籍大學生假期返鄉契機，通過對返鄉高校畢業生開展走訪慰問、座談交流、實訓實踐、專項招聘等活動，為返鄉高校畢業生提供溝通交流平台，加強鄉梓情感聯絡，宣傳人才引進政策，拓寬供需雙選渠道，引導優秀高校畢業生回鄉發展，為春季人博會、各類招考和自主開展人才引進系列活動打下堅實基礎。通過多渠道、多方式引進工業、能礦、文旅大數據、城市規劃等急需緊缺人才，為助力全州高質量發展提供更多的人才支撐和智力支持。

  政策解讀：對求賢若渴的誠意有了認知

  “這個活動誠意滿滿，深感黔西南求賢若渴、殷切期盼眾多學子回鄉建設的決心。作為一名通信工程專業的學生，未來希望能用我的專業為家鄉做好信息設備搭建、電子專業信息服務等工作。”華中科技大學的田同學&&。

  在每年寒暑假高校學生返鄉期間，我州積極組織返鄉高校學子面對面座談交流，州委人才辦、州人力資源和社會保障局安排專人對黔西南州人才招引、就業創業等方面涉及的人才政策進行現場宣傳解讀，讓高校學子充分了解黔西南州對人才的渴求和重視程度，看到返鄉發展的政策保障和職業前景。

  截至目前，全州已召開“歸鄉圓夢創未來”主題座談會3期，200餘人參加座談交流。

  實地參觀：對蓬勃發展的現狀有了體驗

  “今天來到企業參觀學習，讓我對未來的職業發展有了更進一步的認知。我認識到所學的專業知識和新材料研發與應用等有着密切的&&，我們畢業後可以到企業來發揮自己的專業所長，用學到的知識在企業發光發熱。”興義民族師範學院的學生在入企參觀後如是説。

  緊緊圍繞州內新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游産業化的重要企業和園區及重大項目等，我州組織高校學生進企業、進院所、進展館、進社區，看發展、看優勢、看活力、看機遇，沉浸式感受家鄉變化和引才誠意，引導和鼓勵在外學子進一步了解家鄉、認同家鄉、宣傳家鄉、服務家鄉，把愛鄉之情轉化為助鄉之力，激發學子們的歸鄉熱情。自活動開展以來，全州組織實地參觀體驗活動20余場次，1000餘人參與其中。

  多向引才：對回鄉發展的路徑指明方向

  “今年我們全州通過各個渠道引進人才成效明顯，而且很大一部分人才是我們貴州籍和黔西南籍的學生，在春季自主招聘和人才博覽會引進人才人數佔比上，貴州籍佔比89.39%，黔西南籍佔比50.01%，對人才穩定性很有幫助。”州人力資源和社會保障局人才科科長周洪宇介紹。

  聚焦州內新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游産業化發展的人才需求，我州組織開展春季赴省外高校自主引才、貴州人才博覽會專項引才、秋季赴省內外高校自主引才活動，還開展了政校合作赴省外高校引才、自主考聘、高校畢業生專場招聘等活動，搭建人才溝通交流平台，多渠道引進人才。2024年，全州引進和考聘擬錄用人才1800餘人。（通訊員 胡文艷）