貴州，山川秀麗，民族文化多姿多彩，各族群眾在這片土地上世代繁衍生息，共同創造了獨特的地域文化和發展奇蹟。江蘇，地處東部沿海，經濟發達，産業興旺，素有“魚米之鄉”的美譽，是全國重要的製造業基地和創新前沿陣地。新春伊始，貴州與江蘇攜手實施“烏蒙同心・貴蘇協作”紅石榴就業行動，在畢節市、六盤水市、遵義市等地舉辦系列專場招聘會，提供崗位涵蓋機電、機械設備、汽車零部件等多個領域，開啟了一場跨越山海的就業協作之旅，奏響了民族團結進步的“主旋律”。

  強化頂層設計，悉心搭建兩地群眾“連心橋”。2024年，貴州省與江蘇省簽署了《各族群眾互嵌式發展計劃跨區域協作框架協議》，詳細明確了各級各部門的任務分工，構建起了一個全領域、全方位、全覆蓋的工作推進體系。其中，特別將鼓勵和支持民族地區各族群眾到東中部地區就業創業、促進各民族交往交流交融作為兩地協作的關鍵內容。為了切實做好此次“紅石榴就業行動”相關工作，兩地民宗部門積極主動開展&&對接，搶抓各族群眾春節回家團圓這一有利契機，紛紛深入企業、社區（村寨），詳細了解企業用工需求和群眾就業意向。通過紮實開展宣傳動員，認真完善工作方案，努力搭建起民族地區開展勞務輸出的橋梁。赫章縣民宗局局長蘇躍芬&&：“‘烏蒙同心、貴蘇協作’紅石榴就業行動是落實《協議》有關要求的具體舉措，整個行動有謀劃、有安排、有落實。我們還積極協調解決了部分外出務工各族群眾的車費問題，幫助他們輕鬆實現從家門口到廠門口的切換，效果特別好。”

  激發基層活力，全力推動招聘活動高效開展。為加速實現求職者與用人單位的“雙向奔赴”，七星關區、赫章縣、盤州市、水城區、務川仡佬族苗族自治縣、道真仡佬族苗族自治縣等地的民宗部門迅速行動，組成專項工作組，深入各重點鄉鎮、社區，多渠道、全方位地開展招聘活動宣傳。通過靈活運用網站、電視台、小程序、公眾號以及村寨廣播喇叭等多種形式，廣泛發布招聘帖，積極動員各族群眾參與到招聘活動中來，確保招聘信息傳達到每一個角落，讓更多的群眾有機會了解並抓住這次難得的就業機會。在“紅石榴就業行動”招聘會現場，揚州市的企業代表們熱情地向現場群眾詳細介紹了各自企業的生産經營狀況、具體的用工需求、薪資待遇以及食宿保障等信息，真誠地歡迎貴州各族群眾前往江蘇就業。江蘇竣業有限公司人事主管劉亞芬&&：“我們公司即將開設新的流水線，目前用工需求比較大。貴州員工的吃苦耐勞給人留下了深刻印象，我們非常希望能在這次招聘中多招攬一些優秀人才。”

  深化校企合作，有效破解企業“用工荒”。此次紅石榴行動期間，兩地民宗部門牽線搭橋，畢節市職業技術學院、水城區職業技術學院、江蘇汽車技師學院進行了深入交流，達成了進一步深化合作的工作意向。畢節市職業技術學院、水城區職業技術學院可推薦學生赴江蘇汽車技師學院就讀，實施聯合培養，江蘇汽車技師學院將根據企業發展需要，為學生量身定制“訂單式”教學方案，實施全方位培養，讓貴州各族學生能夠“進得去”優秀企業，相互間能夠“融得好”，最終能夠“留得下”，在實現自身高質量就業的同時，也為江蘇企業輸送專業技能人才，有效破解企業“用工荒”。揚州市江都區的亞威股份、嶸泰股份、江淮輕型汽車等企業代表在交流中&&：“將積極支持訂單式培養方案，深化校企合作，努力實現‘入學即入職、畢業即上崗’，讓更多貴州學子走進江都優質企業，實現多方共贏。”

  拓展就業渠道，促進各族群眾互嵌式發展。在招聘會現場，眾多求職者與用工企業達成就業意向，場面十分火熱。這種將招聘服務直接送到社區的模式，打破了過去各族群眾外出務工時主要依賴“同村、同寨、同族、同姓”相互介紹、結伴而行的單一路徑，為各族群眾提供了更多元化的就業選擇，可以有效促進各民族之間的交往交流交融。據了解，此次系列招聘活動共提供約650 個用工崗位，平均月薪可達到7000元左右，參加招聘的務工人員超2000人。除依法依規為員工繳納“五險”外，用工企業還積極承擔社會責任，在生活關懷上也十分用心，例如提供夫妻房、協助解決孩子就近入學就讀等問題，為員工解決後顧之憂，讓他們能夠安心工作、舒心生活。接下來，兩地民宗部門將繼續跟進，持續關注後續情況，積極促進各族群眾相互了解、增進團結、互幫互助、互嵌發展，讓民族團結的石榴花在各族群眾同心同向同行中璀璨綻放。