科創之花結出産業發展“金果”
——我省推動高校科研成果加快轉化為現實生産力
貴州大學礦山頂板災害防控預警成套技術、採動巷道圍岩釋能主控技術體系分別以1100萬元、1000萬元達成轉讓；貴州民族大學成立北京大學—貴州民族大學—貴州磷化集團“富礦精開”聯合創新實驗室；貴州理工學院礦業學院多項科研成果成功應用於貴州20多家煤礦企業……
2024年，貴州省科技廳圍繞“六大産業基地”“富礦精開”等重點領域立項實施一批重大科技成果轉化項目，支持省內企業轉化應用省內外高校院所技術成熟度較高的重大科技成果成效顯著。
強化校企科研合作，讓更多科技成果盡快轉化為現實生産力。我省高校科研成果正源源不斷地從實驗室走到了企業生産一線。一項項藏在高校裏的科技創新“富礦”，正在加速轉化為發展新質生産力的源頭活水，為高質量發展注入不竭動能。
貴州大學礦山頂板災害防控預警成套技術、採動巷道圍岩釋能主控技術體系轉讓簽約現場。
“以制促轉”強保障
“不敢轉”“不願轉”“不會轉”是科技成果轉化面臨的“老大難”。
貴州通過&&《貴州省促進科技成果轉化的創新改革措施》《關於支持高校院所設立科技成果轉化專門機構和崗位的意見》等，從制度建設上率先破題。推動技術合同應登盡登，促進技術要素市場化配置，加快科技成果轉移轉化，持續加強登記服務體系建設。截至2024年底，全省技術合同成交額預計達570億元、同比增長18%。
實施成果轉移轉化專職人才培養行動、科技成果轉化工作站建設行動、重點科技成果轉化項目培育行動……《貴州省普通本科高校科技成果轉移轉化能力提升行動方案（2024—2026年）》明確了到2026年的各項目標——
選聘20名左右“成果轉化導師”；培養50名左右科技成果轉移轉化市場化服務專職人員；布局建設5個左右高校科技成果轉移轉化工作站；培育重點科技成果轉移轉化項目15項；全省普通本科高校科技成果轉移轉化金額突破6億元。
制度環境不斷優化，服務體系也在持續健全。我省在科技成果轉化&&建設上持續發力，建成啟用集成果展示、技術交易、企業孵化、融資路演等功能於一體的貴州技術交易市場，目前已入駐45家科技服務機構，線上&&已入庫4553項科技成果，舉辦産學研對接等活動51場次，促成技術交易48項。
“以賽促轉”搭橋梁
一場比賽如何激發貴州高校科技成果轉化熱潮？
歷時三個月，2024年“智賦杯”第一屆貴州高校科技成果轉化路演大賽共吸引貴州50多所高校、285個項目參與，項目內容涵蓋生物醫藥、六大産業基地、“富礦精開”、現代農業以及文化旅游等領域。
搭建展示&&、豐富轉化渠道、給予資金支持……大賽組委會還邀請科技成果轉化領域的專家，為參賽團隊提供包括商業計劃書撰寫、路演技巧、轉化實務、股權結構設計和産品推廣等方面的專項指導。
貴州醫科大學科技創新與産業發展處處長涂波&&，要讓科技人員了解市場需要什麼、企業知道科技人員在研究什麼，在科研與應用間架起溝通的“橋”，形成校企之間良性的互動。
“高校作為知識與技術的搖籃，科技成果轉化能力直接關係到國家創新體系的效能。”首批貴州省高校成果轉化導師、貴州星碩銘越環保科技有限公司董事長涂漢&&，推動高校科技成果轉化需要政府、高校、企業和社會各界形成合力，政府要&&更加完善的科技成果轉化政策，為高校科技成果轉化提供有力的制度保障；
作為一家從大學科技園裏走出的國家級高新技術企業，貴州星碩銘越環保科技有限公司依託貴州大學科研&&，研發的礦山廢水被動處理技術體系，實現了礦山廢水治理的行業領先，在業內形成核心競爭力，成為貴州大學推動“産、學、研、用”深度融合的生動案例。
“以改促轉”激活力
5500萬元！創下六盤水師範學院科技成果轉化金額歷史新高，這得益於貴州深入推動省市（州）共建本科高校管理體制改革。
從“共建”到“省管”，9所市（州）省屬高校以管理體制改革為契機，積極推動高校科技成果轉化與應用，一大批科技成果轉化落地。僅2022年至2023年，以轉讓、許可、作價投資、技術開發、諮詢、服務等方式共簽署科技成果轉化合同904項，科技成果轉化合同金額1.3519萬餘元；簽訂産學研合同768項，合同金額1.2763萬餘元。
在貴州醫科大學，體制機制改革激活科技成果轉化一汪春水。
在政策激勵下，學校科技成果轉化和技術服務交易額高速增長，從2016年的2400萬元增長到2023年1.2億元，産生了一批科技人員擔任股東和高管的創新型企業。尤其是貴州醫科大學附屬醫院神經外科團隊“腦血管介入手術模擬系統”成果以知識産權作價1000萬元入股企業共同組建新公司，在貴州首次採用“技術股＋現金股”的方式進行科技轉化。
貴州醫科大學率先在貴州高校成立技術轉移機構，專職負責科技成果轉化工作，推出的“科技創新激勵政策試點示範項目”獲2022年度“貴州省綜合改革示範獎”，形成了可複製、可推廣的改革經驗。
“高校是科技第一生産力、人才第一資源和創新第一動力的重要結合點，是統籌推進教育科技人才體制機制一體改革的‘牛鼻子’。”貴州師範學院院長韋維&&，2024年，學校完成校級科學研究基金、知識産權、科研會議費、科研&&團隊等管理辦法的修制訂工作，切實為科研人員減負。
2024年“智賦杯”第一屆貴州高校科技成果轉化路演大賽。
“強工科” 需産學研用深度融合
遴選36個理工科學科重點支持建設，採用撤並整合形式，推動新增本科專業34個、撤銷本科專業24個……2024年，貴州着力推動高等學校分類特色發展、調整優化學科專業布局、加強理工科人才培養，理工科強化行動蹄疾步穩。
高校理工類學科建設關係科技自立自強，關係發展新質生産力。當前，貴州正全力建設“六大産業基地”，深入實施“富礦精開”和新一輪找礦突破戰略行動，迫切需要發揮高等教育和科技創新的強大力量，迫切需要優秀人才特別是緊缺的理工類人才的支撐。
作為人才培養和科技創新的主力軍，高校需要不斷完善人才培養體系，加強産學研用深度融合，為發展新質生産力注入“源頭活水”。面對新質生産力發展的新機遇，高校應聚焦産業需求準確識變、科學應變、主動求變，構建起與發展新質生産力相適應的學科專業體系和人才培養模式，實現學科建設與經濟社會發展需求的精準對接，推動教學科研與産業、企業的“雙向奔赴”。（記者 何登成）