“村招”打通就業“最後一公里”

銅仁萬名青年家門口覓職

  “崗位送到了家門口，真是太方便了。”2月6日，在銅仁市松桃自治縣節後首場東西部勞務協作“村招”專場招聘會上，來自該縣木樹鎮楊家村的23歲大學生石恩來，向兩家本地健康服務相關企業遞交了簡歷。

  在招聘會現場，本地招聘區、蘇州招聘區、廈門招聘區、寧波招聘區前人頭攢動。新能源、電子信息、生物技術等領域的上百家知名企業帶來了上萬個崗位，吸引了近兩千名求職者諮詢，其中不乏“95後”和“00後”。

  貴州銅仁旭晶光電科技有限公司招聘負責人楊正勇&&：“隨着公司業務的發展壯大，今年計劃招聘200人，工資待遇從5000元到萬元不等，並提供五險一金、績效獎、年終獎、工齡獎、節日福利等多種員工福利。”當天收到了上百份求職簡歷。

  為了幫助群眾實現高質量就業、增加收入，銅仁市通過深化東西部勞務協作，以“村招”打通精準就業服務“最後一公里”，將高薪、福利齊全的工作崗位送到群眾家門口。溫州、廈門、蘇州、東莞、寧波等地的人社局帶着企業和崗位紛至沓來。今年的銅仁“村招”已吸引1179家市內外企業提供6.7萬個就業崗位，4879人初步達成就業意向，其中包括863名青年大學生。

  “和去年相比，今年前來應聘的大學生明顯增多。”在石阡縣“村招”現場，東莞高偉光學電子有限公司招聘主管董亞倫介紹，公司計劃今年招工1000人，月薪在5000元至1.8萬元之間，當天已有30多人達成了就業意向。貴州師範大學畢業生沈鴻順曾在街道辦事處和縣電視台工作，他也向高偉公司提交了自己的求職簡歷。

  銅仁市人社局局長李亞告訴記者，從“千企萬崗、就在村招”到“村招上門、工作到手”，兩年間，銅仁市共舉辦了線上線下各類招聘會446場次，7384家市內外企業提供了37.54萬個就業崗位。“村招”已成為農村勞動力和高校畢業生等重點群體穩定就業、促進增收的有效途徑。（記者 吳採麗）