最近，老龍沒事幹了，做了十多年矛盾糾紛調解工作的他打心底高興：“我越沒有事情做，就説明村裏越融洽！”
老龍名叫龍啟林，今年64歲，貴陽市花溪區青岩鎮龍井村一名老黨員，曾擔任過龍井村黨支部書記，對村裏的情況非常熟悉。前些年，龍井村設置矛盾糾紛義務調解崗時，人頭熟、有威望的龍啟林成了第一人選。
再度“出山”給村民幹點事，熱心腸的龍啟林十分願意，多年的村幹部經歷，讓他明白，村裏的矛盾糾紛，看起來都是些家長裏短，卻關係着整個村寨的和諧，處理不好就會引發大矛盾。
龍井村過去是個以農業為主的傳統村寨。早些年，村裏旅游尚未起步，發展缺乏産業支持，村民經常因田地、宅基地、家庭關係等問題吵得不可開交。
更特別的是，龍井村世居着龍、羅、王、蒙四大姓，幾姓氏互相通婚，結成了盤根錯節的親戚關係。村裏曾一度流傳着一句“龍家姑媽王家奶、蒙家舅爺羅家婿，誰家有事家家在”的順口溜。
老黨員當調解員，説話有分量，幹事有熱情。
龍啟林上崗後，全身心投入調解工作。“村民們願意相信我，我更要擺正自己的位置，學會將心比心，站在矛盾雙方的角度去勸説調解，將矛盾解決在萌芽狀態。”説起村裏的矛盾調解，他有自己的“方法論”。
老龍為人熱心公正，從不“拉偏架”，大家遇到事情都愛找他來“主持公道”。這些年，村裏哪鬧矛盾，哪就有他的身影，每年參與調解解決的矛盾糾紛不下20起，為村寨和諧作出了不小的貢獻。
溫情融化雙方怨，説理巧解千千結。老龍奔忙在矛盾調解一線，參與村裏治理的步伐也沒落下。
這些年，龍井村積極推行辦事事項清單制，明確責任清單、任務清單和活動清單，讓村民辦事高效簡單。積分制管理、村級“紅黑榜”、綠色超市等鄉村治理新模式不斷推出，讓村民參與鄉村治理的積極性被激活。
“好的創新舉措需要有制度規範。”在龍啟林的倡議下，村“兩委”召集大家共商共議&&村規民約，成立紅白理事會，農村“五治”開展紅紅火火。同時，在村裏興起道德模範、身邊好人“最美家庭”、十星級文明戶評選、見義勇為表彰獎勵等活動評選，龍井村向上向善的風氣日益濃郁。
老龍做調解工作，既溫情脈脈，也依法依規。
畢竟做過村黨支部書記，他特別注重以法治化解矛盾糾紛。在他的協助下，龍井創新“一律兩格三員+N”調解隊伍模式，建立“一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決”化解機制，初步形成“黨支部統籌—中心調度—工作組負責—多方力量參與—網格內解決”工作模式，構建黨支部、網格、共建單位條塊責任，真正實現小事不出組、大事不出村、矛盾不上交。
風氣好，矛盾少，人心就齊。
團結起來的村民對發展村集體經濟也逐漸達成共識：圍繞“布依情味·百坊龍井”這一主題，開展“一個龍井村·百個布依坊”的百坊發展計劃，走出一條以鄉村旅游帶動增收致富的鄉村振興新路子。
幸福的日子，忙碌的生活。大家都奔着事業去，找龍啟林調解矛盾糾紛的群眾越來越少。
“現在一年到頭也沒有人找我調解。”老龍説自己“下崗”不“下線”，依舊要發揮一名共産黨員的作用，投身村莊治理和志願服務，為建設和美鄉村發揮餘熱、獻計出力。（記者 朱迪）
