近年來，黃果樹旅游區嚴格落實省委、市委關於加強基層基礎工作的部署要求，聚焦“全面體檢、對症開方、建強頭雁”三項舉措，讓“排隊”排得合理、“整頓”整出成效、“選樹”選出典型，切實提升基層黨組織政治功能和組織功能。2024年，新田村黨支部被評為全市五星級村黨組織。
全面“體檢”，“一盤棋”謀劃讓“排隊”排得合理
強化組織領導。由區黨工委主要領導統籌，其他工委領導班子成員結合分片&&情況全覆蓋對鎮、村兩級開展調研，全面排查基層黨組織班子運行、組織建設、隊伍管理等方面情況，通過部門會商、召開專題會議、工委會議，精準分析研判，確保問題排查更加精準、排隊程序更加規範。
明確排隊依據。聚焦抓黨建促鄉村振興和抓黨建引領基層治理要求，圍繞“五個基本”建設，對標“五個看”，充分利用現有考核評價體系，結合年度綜合考核、擂&比武、黨建述職等結果，按照10%至20%的後進黨組織、10%先進黨組織比例要求對鎮、村（社區）黨組織進行全面排隊。
細化排隊程序。採取村級自查、鎮級排查、區級核查、綜合研判的方式，對基層黨組織進行集中審查“過篩子”、找漏項。2024年以來，共確定鎮級先進、後進黨組織各1個，村級先進、後進黨組織各3個，軟弱渙散村（社區）黨組織1個，三星級及以上村（社區）黨組織25個。
對症“開方”，“一張網”推進讓“整頓”整出成效
聚焦短板定方案。督促指導後進鎮黨委、後進村（社區）黨組織、軟弱渙散村（社區）黨組織按照“一鎮一策”“一村一策”逐一制定整頓提升方案，明確時間表、路線圖、責任人，閉環抓好整頓提升。堅持清單化管理，制定整頓工作&賬，建立“2+3+5”結對包保機制，針對後進鎮黨委，明確1名區黨工委班子成員&&、1名區黨工委政治部班子成員包保；針對後進村（社區）黨組織，分別明確1名區黨工委班子成員&&、1名區黨工委政治部科級幹部和1名鎮黨委領導班子成員包保；針對軟弱渙散村（社區）黨組織的後進村（社區）黨組織，明確1名區黨工委班子成員&&、1名區黨工委政治部科級幹部和1名鎮黨委領導班子成員以及1個區直部門結對、1名第一書記駐村包保，實行上下聯動，分級診療，推動提升整頓成效。
形成合力抓整頓。針對後進基層黨組織，及時成立由區黨工委主要負責同志任組長的整頓工作領導小組，聚焦黨組織服務意識差、黨組織書記履職能力弱、抓産業發展思路窄等問題，結合“四下基層”，通過“組織一次提醒談話、現場指導一批、實時調度一批、明晰一套底賬、走訪一批群眾”“五個一”方式，針對性開具良方，實行一抓到底，確保精準整頓提升。截至目前，區、鎮兩級&&包保領導到後進黨組織現場指導工作20余次。
突出重點爭先進。針對在“排隊抓尾、雙整雙創”行動中確定為中間的村級黨組織，由鎮黨委牽頭負責，指導村級黨組織聚焦工作中的強項和弱項兩個重點，圍繞基層黨組織組織建設“功能強”、基層治理“氛圍好”、集體經濟“效益高”“三個標準”，深查細照自身優勢短板，從“根子”找差距，逐一梳理補短板、揚優勢的實施路徑，以村級黨組織整體提升推動鎮級黨組織全面過硬。
建強“頭雁”，“一股繩”攻堅讓“選樹”選出典型
精心選，深入挖掘典型。針對先進基層黨組織，由區黨工委政治部牽頭負責，全面評估近年來在抓黨建促鄉村振興、黨建引領基層治理、發展壯大村級集體經濟等重點工作的主要成效、典型案例、經驗做法，結合黨建品牌打造，針對性制定“一支部一品牌”示範創建方案精準指導，通過提煉總結一批、鞏固深化一批、宣傳推廣一批方式，推動先進基層黨組織發揮示範引領作用。桃子村探索“村企聯動”新模式，培育本土70余名“嬢嬢解説員”，實現群眾家門口就業助力鄉村振興。石頭寨村、烏拉村、王安村引進知名的民宿企業、民營企業助推産業發展。今年，黃果樹鎮入選第四批全省鄉村旅游重點鎮，白水鎮灑把社區入選第六批全省鄉村旅游重點村。
用心推，講好典型故事。區、鎮兩級圍繞黨的建設、基層治理、鄉風文明、産業發展等內容開展黨組織書記“擂&比武”，整合“資源包”，由基層黨組織書記上&亮風采、曬實績，檢驗“排隊抓尾”工作成效，通過在“擂&”上找差距，在相互交流中學經驗，在具體實踐裏補短板，推動基層黨組織爭先創優、比學趕超。2023年以來，共開展黨組織書記“擂&比武”28場次，先後評選獲“第一等次”“第二等次”優秀黨組織書記16名。
奮力幹，轉化典型動力。合理運用當年排隊結果，明確整頓期內後進基層黨組織書記不得評先選優，後進村級黨組織書記不得作為“五方面人員”。將先進村級黨組織書記納入優秀黨組織書記信息庫，推薦入庫人員到省、市黨組織書記示範培訓班參訓5人次；組建書記講師隊伍，採取“書記推介”“書記講給書記聽”的形式開展書記講課3場（次），讓優秀黨組織書記結合自身優勢發揮傳幫帶示範作用，圍繞基層治理、黨組織領辦集體經濟等領域傳經驗、教方法，推動形成後進趕先進、中間爭先進、先進更前進的良好氛圍。
