近日，遵義市委人才工作領導小組印發了《遵義集聚高校畢業生留（來）遵行動六條措施》（以下簡稱《六條措施》）。遵義市委組織部有關負責同志就《六條措施》有關情況，回答了記者提問。
問：《六條措施》&&的背景和意義？
答：近年來，遵義市牢牢把握“偉大轉折地”歷史地位和“省域副中心”戰略定位，堅持人才是第一資源理念，大力實施“引人聚才·智匯遵義”行動，不斷吸引集聚各方面優秀人才，推動遵義發展、改革、民生各項事業取得長足發展。
但隨着新時代新形勢新要求，人才總量不足、質量不高、結構不優的問題愈加突出，與加快建設省域副中心、推進中國式現代化建設、實現經濟社會高質量發展存在一定差距。為此，我們聚焦問題導向，緊扣發展所需、産業所需、企業所需，圍繞構建“1+6+N”人才政策體系，制定&&了《關於加強和改進新時代遵義人才工作的若干措施》，實施了科技創新引領産業發展實施行動等，為進一步更寬領域、更大範圍集聚更多優秀人才，尤其是科技創新人才和高校畢業生，我們制定了《六條措施》以此不斷厚植人才政策優勢，奠定人才發展勝勢，着力為推進中國式現代化建設遵義實踐提供有力的人才支撐和智力保障。
《六條措施》的&&，不僅優化完善了人才引進體系，有利於地區吸引集聚更多優秀人才，並且對於推進我市人才高地和吸引集聚人才&&建設有重要促進作用。
問：《六條措施》的主要內容有哪些？
答：《六條措施》聚焦高校畢業生留（來）遵，推出了系列乾貨滿滿、誠意滿滿的政策，主要內容包含求職住宿優惠、住房保障、購房補貼、實習補貼、創業支持、人才服務等六個方面，充分體現了遵義愛才惜才的誠意和決心。求職住宿優惠方面，主要為無固定住所的來遵求職高校畢業生提供5天青年驛站免費入住或最長7天80元/人/天的住宿補貼；住房保障方面，為符合條件的固定就業畢業生，按學歷層次劃分，最長可享受2年的青年人才公寓免費入住或最高2年28800元的租房補貼。購房補貼方面，對符合條件的畢業生按博士研究生（正高級職稱）、碩士研究生（副高級職稱）、本科生（中級職稱）、大專生（初級職稱）分別給予4萬元、2萬元、1萬元、0.5萬元一次性購房補貼；實習補貼方面，對來遵實習並固定就業的高校畢業生，根據實習時間發放3000元⁓6000元不等的實習補貼；創業支持方面，主要通過實施“築巢”項目，對帶技術、帶項目、帶理念來遵創業的創業團隊，一次性給予扶持獎勵20萬元並提供“保姆式”服務。人才服務方面，主要通過打造“人才之家”、開發“i遵義”App人才服務&&、優化就業幫扶機制等系列組合拳，着力為人才提供就業、就學、就醫、安居、保障等“一站式”“保姆式”服務。
問：《六條措施》在吸引高校畢業生上有哪些創新和突破？
答：《六條措施》在調研起草之初，就堅持實施更加開放的人才政策理念，並着重從目標定位、具體措施、覆蓋範圍等方面作了突破和創新。一是目標定位更加清晰，《六條措施》圍繞做大人才總量、提升人才質量、優化人才結構，助推經濟社會發展，明確提出全方位引進培養用好各類高校畢業生（不含黨政機關、事業單位和國有企業），將措施精準定位，首次全面向民營經濟領域人才放開。二是具體措施更加精準，為力求精準、供需匹配，我們赴高校調研座談，並&&發放調查問卷2290份，收集青年人才需求，根據青年人才最迫切需求和最關心問題，給予不同類別、不同層次人才差異化、精準化的政策措施支持。三是覆蓋範圍更加廣泛，《六條措施》面向民營經濟領域所有人才，在覆蓋範圍上較原有政策實現較大突破，實現從無到有、單一到整體、局部到全面的轉變，填補了原有引才機制中缺乏民營經濟領域人才專項支持政策的空白，推動引才體系更加完善。
問：下一步對貫徹落實《六條措施》有什麼具體部署？
答：制度的生命力在於執行，再好的政策，不執行就只會束之高閣。《六條措施》是遵義集中赴外開展招引活動的配套政策，也是推動招引活動取得實效的制勝法寶。我們將從以下四個方面抓好貫徹落實，着力做好政策落地落實“後半篇文章”。一是抓好政策宣傳。第一時間將文件印發至全市各級有關單位，同時，組織新聞媒體以多種方式進行解讀，加強對《六條措施》的宣傳，推動政策飛入“尋常百姓家”。同時利用線下招引活動，通過制發人才政策一本通、現場政策答疑等，傳遞遵義愛才惜才好聲音。二是細化操作流程。政策制定同時，就明確團市委、住建、人社等部門責任，對照求職住宿、租房購房補貼、“築巢”項目等內容，對應制定實施細則，細化操作流程，嚴格把控政策兌現各關口，強化政策落地落實。三是強化兌現落實。為確保政策&&後易操作、能兌現，線上，我們開設了“i遵義”App人才服務&&，人才可通過&&實現求職住宿、實習補貼、購房補貼等“一鍵申領”；線下，還可致電“96567”人才服務熱線，或是到遵義“人才之家”面對面諮詢人才政策、辦理人才服務事項。四是優化升級服務。圍繞引才落地後續服務保障，將服務貫穿人才引、育、用、留全過程各環節，通過設立人才服務中心，打造遵義“人才之家”、開發“i遵義”App人才服務&&等，不斷提升人才服務保障能力和水平，着力為人才提供“一站式”“一鍵式”“保姆式”便捷服務。（來源：遵義市委組織部）
