近年來，松桃苗族自治縣緊緊圍繞新時代幹部教育培訓工作新要求，聚焦培訓規劃、培訓模式、培訓資源、培訓機制等精準發力，助推幹部教育培訓提質增效，為全縣高質量發展提供堅強的組織保障。
注重統籌規劃，促進培訓精準。印發《松桃苗族自治縣2024年度黨員幹部教育培訓計劃》，對全縣培訓人員、班次、課程、師資、場地進行統籌安排，避免多頭調訓、重復培訓。依託縣委黨校教育培訓“主陣地”，搶抓東西部協作機遇，聚焦黨的創新理論教育、黨性教育和履職能力培訓等重要方面，分層級、分類別、分專題紮實開展教育培訓。根據全縣不同行業、不同領域基層幹部實際，加強基層幹部抓黨建促鄉村振興、富礦精開、粵黔協作、依法行政等全方位培訓，不斷提高基層幹部履職本領。2024年來，已舉辦培訓班次18期，其中利用東西部協作幹部人才培訓經費開展培訓9期，培訓覆蓋黨員幹部人才2640名；完成中央和省市抓黨建促鄉村振興、文化旅游等理論培訓與能力提升專題培訓67次280人。
創新方法模式，激發培訓活力。探索創新分享式、案例式、研討式等教學方法，採取外請師資、領導幹部上講&、觀摩教學、互動式教學、知識測試等多種方式，堅持專題輔導與現場教學相結合，組織黨員幹部實地觀摩學習鄉村振興、基層黨建、産業發展、鄉村治理等方面經驗做法，切實讓黨員幹部在觀摩中受益、在學習中提升、在交流中互鑒。如，今年舉辦城市社區工作者培訓班，通過“走出去、引進來”的方式，先後到縣外先進社區等進行現場教學；又如，在全縣行政執法人員集中培訓班中，開設執法模擬情景劇課程，通過開展執法現場模擬，真實還原執法場景，讓幹部融入角色，不斷提升幹部培訓質效和履職水平；再如，依託石梁鄉勝利村紅色美麗村莊試點建設契機，組織科級幹部培訓班學員等開展紅色研學35次，培訓黨員2000餘人次。
豐富教學資源，提升培訓質效。注重從黨政領導幹部、先進典型人物、優秀基層幹部中選任一批政治素質強、實踐經驗豐富、教學效果好的教師，不斷壯大師資隊伍力量。建立“領導幹部上講&”工作機制，通過領導幹部帶頭講課培訓，變“領導”為“領學”，更好幫助幹部以講促學、學用相長。充分用好松桃石梁紅軍會師歡迎大會遺址，重點打造黨性教育課程和網絡課程，並結合松桃錳污染高標準治理與錳産業高質量發展，創建《踐行習近平生態文明思想的銅仁實踐—以松桃錳污染高標準治理與錳産業高質量發展為例》等全市達標課程3門，並圍繞黨的理論教育、黨性教育、案例教學、網絡課程推薦申報8門幹部教育培訓課程，進一步豐富幹部教育培訓內容。
健全制度機制，確保培訓有力。建立健全幹部培訓需求調研製度，對全縣幹部教育培訓需要進行前置摸底，形成年度幹部教育培訓計劃，確保幹部培訓有序有力。通過在培訓中開展基礎理論問答、綜合素質測試、撰寫調研報告或體會文章等方式，建立相應的考試製度，進一步完善教育培訓考評機制。制定&&縣級黨政機關培訓經費管理辦法，進一步加強縣級黨政機關培訓經費管理，建立完善幹部教育培訓檔案。建立健全幹部培訓獎勵機制，切實把幹部培訓任務完成情況與幹部考核考評、選拔任用、晉職晉級等結合起來，不斷提升幹部參訓的積極性主動性。（田陽）
