銅仁市江口縣認真貫徹落實中央和省委、市委關於幹部人才“組團式”幫扶工作的決策部署，深入實施幹部人才“組團式”幫扶行動，聚焦組織引領、暖心服務、結對共建，推動醫療、教育、科技幫扶工作提質增效，為譜寫綠色銅仁現代化建設江口篇章持續夯實人才基礎。
聚焦組織引領 凝聚合力構建工作新格局
強化部署抓落實。始終把“組團式”幫扶工作放在全縣大局中謀劃推進，縣委、縣政府主要領導當好“總指揮”，召開幹部人才“組團式”幫扶工作專題會議，研究部署“組團式”幫扶工作重點任務，不斷引導相關職能部門深化思想認識、提高政治站位，統籌整合資金、力量、政策各方面資源優勢，以更強力度推進“組團式”幫扶工作。協同高效聚合力。聚焦“組團式”幫扶工作實際需求、薄弱環節、難點問題，健全由縣委組織部牽頭，相關職能部門協同參與的議事協調機制，圍繞推動教育、醫療、科技“十二個明顯提升”，梳理制定“組團式”幫扶工作任務清單，壓緊壓實各相關部門工作責任，確保發揮幫扶工作最大效能。精準長效固根本。充分發揮組團式幫扶人才和科技特派員作用，將“組團式”幫扶工作融入東西部協作黨政聯席會議內容，健全完善“組團式”幫扶人才管理機制，探索“一帶多、多帶一、手把手”的師帶徒幫帶模式，持續壯大教育、醫療、科技骨幹隊伍。截至目前，累計選派38名骨幹力量到東莞交流學習，東莞累計選派32名幫扶人才到江口縣開展幫扶。
聚焦暖心服務 優化環境激發幹事新活力
提升服務質效。印發《江口縣關於做好東西部協作幹部人才服務保障工作的通知》，嚴格落實幫扶團隊人才差旅費報銷、探親、休假等各項制度，受援單位及主管部門定期開展談心談話，聽取幫扶幹部人才的意見建議，收集專家人才的問題需求，最大限度給予幫助，促進幫扶工作提質增效。落實激勵關懷。認真落實“組團式”幫扶人才各項激勵政策，通過座談會和節日走訪慰問等方式，了解幫扶人才生活狀況，幫助解決困難問題。定期組織幫扶人才開展健康體檢、溫泉康養活動等，幫助辦理梵凈山景區“人才免費游”，持續激發幫扶人才幹事創業活力動力。把“組團式”幫扶幹部人才納入縣級各類表彰推薦範疇。截至目前，23名醫療幫扶專家人才被評為縣級“優秀幫扶醫務人員”，1名醫療幫扶專家人才被評為“江口榜樣”。營造愛才氛圍。堅決做到對幫扶人才“高看一眼、厚待三分”，充分信任授權，將幫扶人才納入學校、醫院班子成員，在受援單位設置“組團式”幫扶人才名牌卡，將幫扶人才的專業、特長等信息進行公開公示，有效提升幫扶人才主人翁意識。加大“組團式”幫扶幹部人才宣傳力度。截至目前，在縣級以上媒體&&刊發“組團式”幫扶經驗做法和幹部人才典型事跡50余篇，全方位、多角度展示“組團式”幫扶工作新動態、新成果。
聚焦結對共建 緊扣目標幫扶取得新成效
助力醫療衞生實現新突破。印發《江口縣醫療人才“組團式”工作實施方案》，成立“組團式”幫扶醫療人才驛站，集中幫扶專家資源優勢解決醫療難題。截至目前，“組團式”幫扶醫生“師帶徒”跟學人員150餘人，手術帶教500余次、教學查房520余次、技術示教160余次、疑難病例討論200余例次、專題講座110余次，推動江口縣醫療人才培養及醫學長足發展。助力教育事業取得新成效。認真落實教育領域結對幫扶機制，持續推動建立學校結對幫扶關係，鼓勵“組團式”幫扶教師在開展學科教學指導的同時，積極參與學校教育教學管理，創新構建“123”的教研模式（“1”是一次集體備課，“2”是備課組、科組兩次展示課，“3”是採取“説課、上課、議課”三種方式），進一步激發教師自主研究的內生動力，促進學校學科教研工作逐步走向專業化、規範化和常態化。助力産業發展增添新動力。整合省市級科技特派員力量，組建江口縣生態茶、中藥材、冷水魚等特色産業科技服務團隊，深入農業園區、示範基地、田間地頭等開展技術指導。截至目前，解決科技需求問題80余個，集中培訓30余次，培養高素質農民和農技人員910餘人次，培養技術能手143名，開展農業新技術（新模式）示範推廣36個，農業新品種示範推廣17個，切實為鄉村振興賦能添智。（吳進勇）
