近年來，松桃苗族自治縣委組織部認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞打造新時代“講政治、重公道、業務精、作風好”模範機關，堅持向內改革，始終抓好自身政治、能力、作風等方面建設，不斷優化完善幹部考核評價體系，着力鍛造一支忠誠乾淨擔當的高素質組工幹部隊伍，建強過硬模範機關。
堅持政治過硬“第一標準”
召開理論學習中心組會17次、部務會31次、幹部職工學習會38次，堅持原原本本學、融會貫通學、&&實際學，以黨的創新理論滋養初心、引領使命，切實把學習成果更好轉化為奮進新征程、建功新時代的實際行動。教育引導幹部把對黨忠誠作為首要政治品格，全面把握“兩個確立”，更加自覺做到“兩個維護”，不斷錘煉“政治三力”，始終在忠誠乾淨擔當上當先鋒、做模範。
堅持能力過硬“第一保障”
建立部長講黨課、分管領導講業務、幹部講體會的“三上講&”學習制度，舉辦“三上講&”課堂41次，通過講方法、談經驗、解疑惑，全面提升幹部政治理論水平和業務能力。建立信息約稿專人專抓制度，集中力量挖掘組織工作各領域、各版塊工作亮點、典型經驗，打破信息工作“單兵作戰”壁壘，形成工作亮點大提煉、大宣傳格局，松桃縣委組織部獲2023年度全市老幹部工作優秀宣傳集體。建立重要事項跟蹤督辦機制，對中央、省、市、縣重要文件和重點任務分門別類建立工作&賬，實行“辦公室抓統籌、相關股室抓落實、分管領導抓督促、主要領導抓問效”工作模式，推動重點任務閉環管理、高質高效落實。
堅持作風過硬“第一要求”
認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委、縣委有關規定，強化正反面典型案例學習教育，開展黨風廉政警示教育和談心談話16次146人次，對幹部存在苗頭性傾向性問題及時提醒預警，督促幹部嚴守底線、不踩紅線。優化幹部積分管理制度，每季度對幹部工作情況進行綜合評估，根據實績實效進行加扣分，確定幹部積分數值，建立“一人一檔”39個，實行積分管理與幹部選拔任用、職級晉陞、評先評優挂鉤，引導幹部“憑實績交卷、用數據説話、靠作風吃飯”。
