畢節職業技術學院“粵菜師傅”培訓班。韓磊 攝
顛勺、掄鍋、翻炒……走進畢節職業技術學院“粵菜師傅”培訓基地烹飪實訓室，只見身着廚師服的學生們正在進行實操訓練，菜香撲鼻而來。
“畢業後通過考核就有機會在廣州的大酒店裏工作，趁現在好好練手藝，以後才能把握機會。”作為畢節職業技術學院高職烹飪工藝與營養專業“訂單班”的學生，李文武對未來的發展充滿期待。
2023年，畢節市依託東西部協作，持續深化産教融合，加大“訂單班”辦學規模，推動人才培養，促進人才就業。目前，畢節職業技術學院已與廣州港集團、廣汽集團等大型企業簽訂校企合作協議，完成訂單班辦學56個，越來越多畢節學子進入廣州企業工作。
畢節職業技術學院訂單班學生正在上實操課。周陽 攝
“訂單班”是畢節推動職業教育發展助推人力資源開發的一個縮影。畢節市不斷推進職業教育體制機制改革，加大職業教育投入，優化職業教育布局，圍繞經濟發展和産業需求，優化調整職業教育專業設置和辦學理念，促進教育鏈、人才鏈、産業鏈與創新鏈有效銜接，不斷提升人才素質，職業教育基礎不斷夯實。
2023年7月，貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發的《推動畢節人力資源開發培育可持續提升行動計劃<2023-2028年>》及其附件《推動畢節教育高質量發展助力人力資源開發工作方案》《推動畢節職業技能培訓和就業工作方案》，即“1+2”政策文件，以人力資源開發為主線，聚力補短板、強弱項、提素質、促就業、優服務，努力為建設貫徹新發展理念示範區夯實人才支撐。
“畢節深入落實省支持畢節人力資源開發‘1＋2’政策措施，加快建設人力資源開發培育基地。着力優化就業服務，加強技能培訓，擴大人才總量，促進更充分更高質量就業。”今年兩會，全國人大代表，畢節市委副書記、市長吳東來在回答記者相關話題提問時如是説。
畢節人力資源豐富，但是勞動力技能水平低、就業競爭力不強等問題也很凸顯。如何破題？
畢節市人社局培訓科科長謝明海認為，唯有加強職業技能培訓和就業指導，分層、分批開展技能培訓，提升勞動年齡人口技能水平，推動實現人人學技能、人人有技能、持續提技能、力爭高技能。
“畢節帶崗主播”勞務品牌培訓班。陳曦 攝
對此，畢節不斷健全完善終身職業技能培訓制度，推動職業技能培訓高質量發展和促進高質量充分就業，在“增量存量”“供需服務”上下功夫，擴大培育、培訓規模和範圍，促進就業創業、供需對接，推動人口優勢轉化為人口紅利。
據謝明海介紹，畢節堅持建設“人力資源開發培育基地”的戰略定位，創新人力資源開發模式，根據畢節産業發展布局，結合學生培訓意願和“畢節建工、畢節織工、畢節鄉廚、畢節康護、畢節農技”品牌培育需要，精心選擇汽車維修、美容美發等符合新成長勞動力預期、工資待遇較高、職業發展前景較好的工種和內容開展培訓，為即將進入勞動力市場的無升學意願初高中畢業生等青年群體儲備“一技之長”。
去年以來，畢節共有1.08萬名初高中畢業生等青年群體參加了汽車維修工、農村電商銷售、中式烹調、網絡創業直播等10余個工種的職業技能培訓，有效減少了低學歷無技能勞動力進入勞動力市場數量，讓每一名學生都有更多人生出彩的機會。
當下，畢節市不斷加快推動技工學校建設。畢節市計劃實施的3所技工學校建設陸續啟動，織金縣技工學校、赫章縣韭菜坪技工學校已通過省人社廳籌設審批，完成項目選址，黔西市鴻博技工學校已通過省人社廳設立批復。
此外，畢節市大力推動職業技能培訓基地及公共實訓基地建設，推動高技能人才培訓基地、技能大師工作室等技能人才培育平台建設，不斷強化培訓資源供給，推動職業院校開展學生職業技能等級認定，督促職業院校積極承接社會化培訓任務，通過完善職教基礎和發揮職教社會化功能，不斷深化職業教育作用。
就業是民生之本。“1+2”政策明確：到2025年，貴州省畢節地區要培訓重點就業群體8.25萬人次（其中易地扶貧搬遷群眾2萬人次）、無升學意願初高中畢業生3萬人次、具有一定技術技能水平的勞動力6萬人次；技能人才佔就業人員比例達到全省平均水平，全市人才資源總量達150萬人。實現城鎮新增就業33萬人，促進7.5萬失業人員、5.75萬就業困難人員再就業。
