證券行業高度重視傳承和發揚中華優秀傳統文化與推動證券行業文化建設有機結合。中國證監會黨委在傳達學習中央金融工作會議精神時強調，要大力弘揚中華優秀傳統文化，紮實推進證監會系統和資本市場文化建設。
如何有效傳承中華優秀傳統文化與證券行業文化建設相結合，將“弘揚中華優秀傳統文化”從口號轉化為實效，是證券行業現階段值得深入探索的重大課題。
證券行業做好傳承和發揚中華優秀傳統文化與推動證券行業文化建設有機結合，就應當從以下方面深入思考和探索，用實際行動做到對中華優秀傳統文化的傳承。
關於道法自然、天人合一
人是自然的一部分，“萬物與我為一”。證券行業在經營和發展過程中，應當追求合規、合理、和諧的境界，達到與市場、投資者、社會的和諧共生。具體來看，證券行業應當引導經營機構堅持客戶利益至上，依法合規經營，切實履行社會責任，守正創新發展，避免極端投機行為，使企業經營和市場環境保持相對平衡。
關於天下為公、大同世界
“以天下為一家，以中國為一人”。證券行業在經濟活動中應當追求共贏，促進全球金融市場的發展，為廣大投資者創造更多的價值。具體來講，證券行業應當促進國際合作與交流，加強金融市場的國際化，盡可能消除信息不對稱，厚植ESG投資理念，做好普惠金融服務，推動金融科技發展，提高市場效率，避免行業機構過度競爭，維護證券行業良好秩序。
關於自強不息、厚德載物
修德勵能，是堅守和踐行金融報國初心的應有之義。證券行業在發展中要不斷追求卓越，以良好的道德標準來引導行業發展。具體而言，證券行業應當引導行業機構，建立健全運營規範和決策透明的內部管理機制，持續加強技能學習與專業提升，堅持誠信經營，做好合規和風險管理。
關於以民為本、安民富民樂民
“以人民為中心”，增進人民福祉。證券行業要通過發展為廣大民眾提供更好的服務和便利。具體來看，證券行業應當做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章，關注小微企業融資，切實做好投保投教工作，適當向投資者做好風險提示，確保薪酬績效機制的合理性和平衡性，引導從業人員規範自身言行，為廣大人民群眾提供更好的金融服務，推動社會的全面進步和共同富裕。
關於為政以德、政者正也
以德為本，立德樹人。證券經營機構在經營管理中應遵循良好的道德準則，引導從業人員遵守職業道德。具體來講，證券行業應當加強誠信文化建設，營造公平公正的市場環境，堅持政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，鍛造忠誠乾淨擔當的高素質專業化金融幹部人才隊伍。
關於茍日新日日新又日新、革故鼎新、與時俱進
在不斷發展的時代中，既要以發展的觀念審視和思考當下，又要先立後破，避免創造性破壞發生。證券行業要保持學習、創新、適應的態度，緊跟市場、技術和法規的變化，不斷進行創新改革，適應日新月異的經濟和社會環境。具體而言，證券行業應當具備全球化視野，研判國際關係、地緣政治、經濟社會發展和市場運行趨勢等，提升客戶反饋反應速度，以適時恰當的産品創新、制度創新和數字化轉型，不斷提升服務水平，保持對發展的適應性。
關於腳踏實地、實事求是
務實方能行穩致遠。證券行業要建立健康、穩定、可持續的經營模式，避免虛假宣傳、投機行為，提高公司的信譽度。具體來看，證券行業應當引導行業機構保持穩健的財務狀況，將風險管理置於首要位置，確保自身健康有序發展；同時做好信息披露，不誇大市場機會、不回避市場風險，為投資者創造良好的投資環境。
關於經世致用、知行合一、躬行實踐
實踐是檢驗真理的唯一標準，學以致用、以用促學可事半功倍。證券行業要堅持理論知識與實踐經驗相結合，注重社會經濟發展運行實效，聚焦服務效能提升。具體來講，證券行業應當引導行業機構準確把握“行”與“知”的辯證關係，做到N個“匹配”，包括但不限於經營願景與國家戰略相匹配，戰略調整與市場變化相匹配，資産配置與發展需要相匹配，投資研究與實際操作相匹配，産品服務與客戶需求相匹配，風險管理與機構狀態相匹配，員工培訓與工作場景相匹配等，將知識轉化為實踐行動，結合實際情況調整優化行動，更好地服務實體經濟，為投資者提供更實際有效的金融産品。
關於集思廣益、博施眾利、群策群力
博採眾長，方能行穩致遠。我國證券行業目前處於規範發展的關鍵時期，應當從隊伍建設、機制建設、工具研發等方面發力，方可充分發揮人才密集型産業優勢，實現高質量發展。具體而言，證券行業應當引導行業機構構建包含多個專業背景和技能的團隊，確保在決策和問題解決中有更全面的視角和創新的思維，採用經營管理層定期下基層調研、定期組織團隊會議、開通意見反饋線上工具等多方渠道收集意見建議，通過召開黨委會議、經營決策會議等形式對重大經營事項進行民主決策，確保決策的適當性、穩定性，靈活應對市場變化和經營挑戰。
關於仁者愛人、以德立人
證券行業應當注重道德倫理、社會責任和員工關懷。對重點人員、關鍵崗位建立職業道德風險評判和分類管理制度，建立獎勵機制和違規懲罰機制，鼓勵員工積極參與社會公益事業和道德實踐，對違反道德準則的行為進行懲戒。
關於以誠待人、講信修睦
證券行業應當持續倡導誠信和信用的核心價值觀，引導行業機構建立信用評價機制、投訴處理機制、責任追究機制等，樹立以誠待人為核心的文化，強調員工在業務和人際關係中要保持真實、誠實和透明。
關於清廉從政、勤勉奉公
證券行業具有調配資金資源、權衡風險利益的特點，反腐倡廉工作責任重大。行業機構應當以中國古代六廉制度為樣板，從廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨六方面着手，積極拓展監督領域和監督內涵，着力抓好重點崗位、領導人員履職用權的監督，抓好《證券期貨經營機構及其工作人員廉潔從業規定》《證券經營機構及其工作人員廉潔從業實施細則》的落實監督，構建“教育、防控、懲治、問責”一體化廉潔從業工作體系，引導員工善於行事、能行指令、敬守崗位、清潔正直、遵紀守法、明辨是非。
關於儉約自守、力戒奢華
證券行業應當引導行業機構在資源利用、成本管理和行為規範方面採取一系列措施，提高公司的經濟效益，同時樹立公司的良好形象，應建立節約文化，從成本控制、鼓勵節能減排、提倡綠色環保等方面入手，遏制奢靡之風。
關於中和、泰和、求同存異、和而不同、和諧相處
證券行業應在組織文化、團隊建設和業務合作等方面採取一系列的措施，營造良好的工作環境，提高員工的工作滿意度和業績表現，推動公司的可持續發展。具體而言，證券行業應當建立開放型文化，倡導平等和公正，促進團隊多樣性，通過開展溝通和協調培訓活動幫助員工更高效妥當地協同合作、處理分歧。
關於安不忘危、存不忘亡、治不忘亂、居安思危
證券行業需要加強監管統籌，引導行業機構持續加強風險意識建設，強化內部情況監控和外部態勢跟蹤，動態調整資産配置，建立全面風險管理體系和危機應對預案，定期風險評估和壓力測試，保持公司的穩健經營和可持續發展。
讓中華優秀傳統文化，內化為證券行業文化理念的多個關鍵環節，外化為行業機構和從業人員的自發行為，使得“合規、誠信、專業、穩健”內涵更豐實，外延更廣闊。（劉梁清）
