從2018年入駐修文到現在，短短5年間，貴州奇偉實業發展有限公司已擁有各種國家級專利33項，自主研發産品幾十個系列，300多個品種，1000多個規格，成為國內同行領先企業。貴州奇偉實業發展有限公司的快速發展得益於黨建引領形成公司共學共研、共建共謀的良好氛圍。
第二批主題教育開展以來，貴州奇偉實業發展有限公司黨支部堅持把主題教育與企業生産經營、企業文化建設、履行社會責任緊密&&，把主題教育成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力。
12月7日，筆者走進公司的生産車間，迎面而來的是機械轟鳴聲，幾十台自動化生産設備正開足馬力運轉。上班才3個月的陶洪碧幹勁十足，一人負責多台機器生産産品的質檢和包裝，因為善於學習、踏實肯幹被評為“新員工成長進步之星”。
“來到這裡三個月了，我得到了非常多的學習機會，領導對我們員工的關心，讓我們不斷學習，不斷成長。”貴州奇偉實業發展有限公司質檢員陶洪碧説。
貴州奇偉實業發展有限公司主要從事精密模具製造、自動化設備製造、家居産品、電工器材、五金産品等。如果生産車間的自動化設備算是“智能機器人”的話，那麼公司研發中心就是負責給這些“智能機器人”裝上“智慧大腦”，進行精細化控制。
“我們所有的配件，NC機床加工出來後，有一些細節解決不了，我們就要通過火花機來實現，通過火花機把這些圓弧、角度加工出來，這個就是細節。”貴州奇偉實業發展有限公司研發中心工程師羅昌琴説。
作為研發中心的負責人，也是部門唯一一名黨員，如何帶領部門的工程師們，把好産品設計到模具製作每一道工序和精度，是羅昌琴最關注的問題，每一次的數控加工編程，她都會反復測試和驗證，在她的示範帶領下，研發中心製作的模具合格率達到99.9%。
“我是以‘我的價值來源於我的團隊’來激勵自己、鞭策自己，帶領我們研發中心的同事加強思想學習以及專業技能學習，以高昂飽滿的熱情投入到研發工作中。”羅昌琴説。
為了將主題教育與生産經營融合，發揮黨組織在企業管理中的引領作用，公司設置7個黨員先鋒崗，引導黨員圍繞品質提升、節能降耗、改善收益、安全生産等方面走前列、作示範。
“我覺得黨員在公司裏面主要就是帶領大家把工作做好，帶領大家要注意安全，把好質量關，不讓不合格的産品流到消費者手裏面。”貴州奇偉實業發展有限公司品檢員吳乾仙説。
貴州奇偉實業發展有限公司黨支部成立於2020年3月，現有黨員7名，第二批主題教育開展以來，公司黨支部推行黨員理論學習“積分制”管理制度，提升理論學習動力，制定主題教育學習計劃，採取個人自學、集中學習研討、建立微信群線上學等方式深入學習“3+1”必學內容，每月至少開展一次專題學習研討，公司黨支部7名黨員均結合自身工作實際充分進行研討發言，在思想的碰撞中增強黨性修養，提升能力素質。
除此之外，公司還創新推行員工工作“星級”評定管理，以“五星員工”評選為抓手，讓全體員工樹立勇於拼搏、奮發圖強、結果導向、講究品質的企業精神，爭當“崗位達標之星、6S之星、質量之星、安全之星、新員工成長進步之星”，培養12名基層管理人員、技術骨幹17名，助推實現“精工報國”的企業夢想。
“我們支部以‘一分五星’為主要抓手，通過學習凝聚職工合力，通過‘五星員工’評比和黨員先鋒崗激發職工幹事創業的主動性，現在大家主人翁的意識更強了，創先爭優的氛圍更濃了，下一步，我們將不斷推動黨建工作與生産經營深度融合，把學習教育成果轉化為企業發展的強大動力。”貴州奇偉實業發展有限公司總經理郭明仙説。
今年以來，貴州奇偉實業發展有限公司出貨完好率100%，銷售産值同比去年提升13%，産品暢銷全國。（查姜維 伍維玉）
