今年以來，全面貫徹落實中央、省委關於全面深化改革的決策部署，充分發揮改革的先導和突破作用，緊扣重點領域和關鍵環節，精心布局一批標誌性、引領性改革任務，為“更好服務貴州在新時代西部大開發上闖新路，為同類型地區以改革促發展提供經驗”夯實了基礎。
一是堅持問題導向抓改革謀劃。分管領導按照管業務就管改革“管改一體”的原則，就分管領域影響經濟社會發展的體制機制問題，謀劃專題改革事項加以突破。統籌全市上下抓住中央、省及對口幫扶城市等政策支持、試點支持等重大機遇，及時謀劃“有政策依據、能爭取支持、可落地見效”的改革事項。圍繞鄉村振興、綠色發展、人力資源開發、區域開放合作、共建共享和統一戰線，持續謀劃推進163項改革事項，形成了建設改革先行區的總體改革方案，搭建了推進改革的“四梁八柱”。年初指導各單位圍繞“中心任務、大局工作”，堅持從群眾最期盼的領域改起、從最突出的問題改起，從能夠達成共識的環節改起，以深改委年度工作要點為載體謀劃推進改革事項。謀劃了11項由市相關領導牽頭推進的重大改革事項、23項由相關部門具體推進的改革事項列入市委深改委工作要點。
二是聚焦運行保障抓機制建設。以建立長效機制為抓手，保障改革工作有序推進。聚焦年度改革目標，建立管理&賬，細化責任清單，壓實牽頭單位、參與單位責任和推進落實地方的屬地責任，明確責任層級，扣緊橫到邊、縱到底的工作責任鏈條。完善各專題組、改革辦、牽頭部門之間的協同工作機制，通過召開專題會、推進會等方式，對工作推進確有實際困難的，積極會商研判，有力有效推動了改革事項落地落實。強化工作調度和督促指導，實行“一月一調度”“一季一研判”制度，及時掌握工作進展，對工作滯後、推動乏力的，採取電話、下發提示單催辦和實地督辦等方式加以推進，積極打通改革“梗阻”。今年以來，對工作嚴重滯後的單位下發工作提示5份。同時，聯合市督查考核局對29家市有關單位開展實地督察，對25家市有關單位進行書面督察，確保精準掌握中央各項改革任務貫徹落實情況，推動各部門不折不扣抓好任務落實。
三是圍繞先行先試抓試點示範。堅持試點先行、示範引路，全力建設試點、打造示範、總結經驗、提供借鑒。加強對正在實施的國家16項、省級8項試點調度，細化工作措施，明確時間表、責任人、路線圖，項目化、責任化、清單化推進實施。以抓好“一市一示範”“一縣一試點”為突破，助推全市改革工作大提升。在市級層面，全力推進農村産權制度改革促進農民增收試點“一市一示範”工作，縣區着力推動“以優質高中為龍頭的集團化辦學模式探究試點”等8項“一縣一試點”工作，試點工作有序推進。
四是注重改革成果抓效果評價。研究制定改革成效評價機制，堅持以群眾評價、第三方評估、適度的考核評定，以實際成效檢驗改革工作。比如，今年開展的2022年度改革創新獎評選就進行了創新，重點突出問題導向、群眾感受、改革創新、實際效果、推廣價值，在往年評選方式基礎上，創新增設了群眾問卷調查參與評、基層一線改革實踐者參與評等方式，增強凝聚改革共識、提升改革信心的作用。4月18日，已印發《畢節市2022年度“改革創新獎”評選情況報告》，其中“林業碳票”“紀委書記便民服務卡”等12個改革項目入選。
五是強化經驗總結抓改革宣傳。及時總結提煉改革工作中的特色亮點，為面上改革工作提供可複製可推廣的經驗做法。共向省委改革辦報送改革信息 233條，獲《貴州改革情況交流》採用7篇，獲《貴州改革工作動態》採用69篇。《畢節市創建“統一戰線服務團”探索多黨合作服務改革發展新路子》獲中央改革辦《改革情況交流》（2023年第50期）採用，《畢節市積極探索“票決制”踐行全過程人民民主》《金沙縣創建“村支書工作室”提升基層黨組織戰鬥力》等一批典型做法獲省、市領導批示11次。同時，強力發出畢節好聲音，《畢節市“四個深”貫徹落實情況中央深改會審議通過改革事項》《畢節市在煙草領域試點“農氣合作”探索農業發展新路子》《畢節市“五招”加速推進人力資源開發培育基地建設》等一批改革創新亮點先後獲新華網、新華社《高管信息》、省委辦公廳《工作情況交流》等宣傳報道或刊載。（賈秀元）
