“村委會幫我在家對面的天麻種植基地找了份工作，每天八點拿着鋤頭就到基地上去參與基地表灌清理、菌床培育、菌種養殖等工作，一天就能收到120元，收入比較穩定。工作的地方離家還很近，過個馬路就到，家裏有點急事，上不了工，還可以靈活安排，特別方便。”12月1日，經濟區小碧鄉馬寨村村民陳興周提起最近剛找的新工作，高興地説，自己今年65歲了，能在自己的家鄉找到一份合適的工作，實屬不易。
“自己年紀大了，外出打工別人也不收了。想著回來在村子附近的物流園裏找份工作，但是自己操作不了那些智能設備，就被‘淘汰’了。”陳興周説，得到這份工作後，家裏每月最少可以增加2000元的收入。
馬寨新城是經濟區2021年驗收交付的安置點，回遷的馬寨村村民有千餘人，60歲以上的村民佔15%以上。由於周邊物流園區對於智能設備操作的要求較高，且60歲以上的富餘閒散群體想要就業也成為了一大難題。
知民意、曉民情，是為民解憂的基礎和前提。“現在有多少人存在就業問題？”“基地需要多少勞動力？”“村民的就業問題是否能與基地的建設相結合？”經濟區黨工委主要領導在主題教育中撲下身子、沉到一線，帶着相關問題，深入到馬寨村天麻種植基地一線解決基層急難愁盼問題，持續提升老百姓的滿意度和獲得感，不斷把人民群眾對美好生活的嚮往變成現實。
敢碰真問題，敢啃“硬骨頭”，經濟區在主題教育中緊盯群眾長期反映、解決難度大的問題不放，深入挖根源、精準定對策。
“我們通過挨家挨戶收集群眾在就業方面存在的問題，形成問題清單，逐項謀劃、思考、改進。”經濟區馬寨村黨支部書記王先鳳説，馬寨村經過整村搬遷後，原本以耕種為主的發展模式開始轉變為進園務工為主，但相比20-50歲的青年就業群體，60歲以上的富餘閒散勞動力就業市場也在持續“縮小”。所以村支兩委開始探索實施“公司+項目+村民入股”的綜合性發展模式，以項目推動村集體經濟發展，有效解決這一問題。
“天麻種植基地在初耕初種、茶葉豐産期及果實豐收期等重點時段，需要大量人力投入到翻土、播種、採茶、澆水等工作中，非常契合馬寨村勞動力就業特點。”王先鳳説，今年5月天麻種植基地（馬寨點）正式落地，相較企業、公司的信息化技術操作，兩個種植基地的務工需求則更偏向傳統的簡單勞動，時間安排靈活、崗位需求對口，頗受群眾好評。現在，兩個基地已先後解決了經濟區馬寨村至少近百名村民就近務工訴求。
通過深入“解剖”馬寨村60歲以上的富餘閒散群體就業難的問題，並找到精準措施，有效解決，形成了一定的經驗，經濟區便通過“解剖一個問題”推動“解決一類問題”，以屬地為單位，突出對小碧鄉16個村、龍洞堡街道各社區的群眾開展就業需求摸底，並結合各行業部門包保服務的企業務工需求，分門別類建立&賬，堅持引進項目帶動就業和定向匹配崗位需求並重，推動更多群眾向産業工人轉變，真正實現穩定增收，推動主題教育走深走實。
“通過這種常態化制度設計，靶向發力解決群眾‘急難愁盼’，讓群眾更有獲得感、幸福感。”經濟區相關負責人説。（羅鳳琴）
