近年來，畢節市委老幹部局針對退休幹部流動黨員的教育管理，探索創新以“夯實‘信息鏈’、建好‘組織鏈’、拓寬‘教育鏈’、延伸‘作用鏈’”為主要內容的“鏈式管理”，教育引導流動黨員“離鄉不離黨、流動不流散”。
精準摸排夯實“信息鏈”。全面落實幹部榮譽退休制度，通過退前談話交心，了解幹部退休後的生活打算，做好前期服務工作，對黨員流動“有底”；全面調研摸底，通過集中訪、上門查、電話問的方式，對流動黨員情況進行摸排，確保底數清、情況明；採取“日常走訪採集、集中統計匯總、結合實際更新”的方式，建立動態管理&賬，做到基本情況清楚、有關要求明確。
因地制宜建好“組織鏈”。探索“三級聯動”模式，建立鄉鎮駐縣城異地黨支部2個，縣（市、區）駐七星關區異地黨支部3個，畢節駐貴陽市區異地黨支部6個，讓373名流動黨員異地“有家”。開展“雙找”活動，流動黨員就近找黨組織，就近參加學習和組織生活，就近發揮作用；黨組織就近找流動黨員，為流動黨員學習活動、發揮作用提供便利。針對“隨遷子女式養老”和“候鳥式養老”流動黨員群體，探索雙向共管機制，確保學習活動連續性。
注重管理拓寬“教育鏈”。制定&&《流動黨員報到制度》《流動黨員學習制度》《流動黨員活動制度》等制度。創新教育方式，探索“互聯網＋黨建”“互聯網＋課堂”“互聯網＋學習”管理學習方式，發揮微信群、QQ群等群組作用，把流動黨員連在“線上”，學習放在“雲端”，做到組織不斷線、學習不斷崗、思想不掉隊、紀律不放鬆。推動異地黨支部與異地“桑榆紅驛站”陣地聯建、資源聯享、活動聯辦，加強與當地離退休幹部黨組織的溝通，為流動黨員創造相互學習、相互交流、相互提升的機會。
搭建平台延伸“作用鏈”。以“桑榆紅”志願服務為主要形式，精準策劃文明創建、宣傳宣講、和諧鄰里、助老愛幼、反哺家鄉等志願服務項目，引導流動黨員就近就地做文明倡導員、政策宣傳員、矛盾調解員、溫情陪伴員和鄉村振興助推員。定期利用電話訪問、上門慰問、集中座談的方式，聽取流動黨員對家鄉發展的意見建議，幫助流動黨員實現異地“有為”。
“鏈式管理”從幹部退休“前端”到教育管理“中端”，覆蓋作用發揮“後端”，確保流動黨員異地“有家”、流動“有責”、就近“有為”，有效解決學習不夠、管理不嚴、活動不多、發揮作用不好的難題，有效提升了流動黨員的政治榮譽感、組織歸屬感和生活幸福感。（覃文友）
