在南明區人力資源市場，無論是綜合性招聘會還是行業專場招聘會，這裡不僅提供全職崗位，還提供大量靈活就業人員崗位，也就是“零工”崗位。據了解，提供“零工”崗位源於2022年11月投入運營的南明區興關路零工市場，該市場致力於為靈活就業人員和企業搭建服務&&和“供需橋梁”，促進供需雙方高效對接，這一舉措受到許多企業和求職者歡迎。
求職者正在諮詢
隨着新行業、新業態、新環境的出現，靈活就業者成為經濟中活躍的一環，零工市場建設成為穩就業保就業的重要內容。2022年6月，人力資源和社會保障部等部門發布《關於加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》，在市場和政策的雙重需求下，南明區興關路零工市場應運而生，於11月正式入駐南明區人力資源市場。
零工市場內設有零工待工區、求職（用工）登記區、技能培訓區、勞動維權區、政策諮詢區、休息區，配備4名專職人員負責日常崗位徵集、信息發布、求職登記與指導、崗位推薦等相關工作，並於每週二、周五定期舉辦線下招聘活動，為靈活就業人員和企業對接提供線下&&。
求職者登記信息
“今天特意來看看零工市場的崗位。”在9月26日舉辦的招聘會現場，記者遇到了前來求職的王先生，“我本身受教育程度不高，希望能找到上下班時間比較靈活或者規律性的兼職工作，方便我接送孩子和照顧家庭。”王先生一邊瀏覽企業招聘信息，一邊向記者介紹。王先生因為需要照顧孩子，沒有充裕時間承擔全職工作，所以決定尋求符合自身條件的兼職崗位。在工作人員的幫助下，王先生很快匹配到了符合自己條件和要求的崗位。
與王先生情況相似的龔女士在招聘會現場沒能找到中意的崗位。零工市場負責人楊丹介紹，針對部分求職人員在現場沒有找到適合崗位的情況，零工市場建立了線上崗位庫，同時錄入企業崗位信息和求職者信息，通過網上系統進行精準匹配，遇到人崗條件相符的，零工市場工作人員會及時通知求職者和企業，助力像龔女士這樣的求職者儘早達成就業意向。
在線上，依託“共享用工·靈活就業”小程序，零工市場向家庭僱主、企業單位和求職者提供零工匹配服務，具備一鍵發布需求、智能篩選供需、在線&&接單等功能，實現零工自助匹配。在線下，除了定期招聘會，工作人員還會通過走訪企業、對接勞務中介等方式廣泛收集零工崗位需求信息，目前拓展崗位涵蓋建築裝修、家政服務、餐飲門店、文體娛樂、零售商超、物流快遞等40余個行業。
求職者正在查看屏幕上的崗位信息
“當前，零散務工人員群體呈現出年齡偏大、文化程度偏低等特點，我們聯合企業挖掘普通搬運工、運輸工、小時工等崗位，希望推動零散務工人員有效就業。”楊丹介紹道。此外，對待工時間較長、低收入家庭、殘疾等大齡和困難靈活就業人員，零工市場優先組織其與適合的用工企業開展“一對一”對接洽談，引導企業優先招用困難靈活就業人員。
通過零工市場，打破了供需之間的信息壁壘，不僅為求職者提供精準的就業服務，還有利於幫助企業解決用工問題，尤其是臨時性用工的需求。
電子顯示屏展示企業及崗位信息
貴陽誠維人力資源管理有限公司今年6月入駐南明區零工市場。“我們企業主營物流、酒店等行業，在零工市場主要提供分揀、掃碼等崗位。入駐以來，已招聘兼職工作人員1300餘人次。”項目經理劉洋&&，零工市場對企業招人用人提供極大便利，有效緩解了企業因季節性、臨時性訂單出現的人員缺口問題。
目前，南明區零工市場已開展90余場招聘會，線上累計已入駐企業1133家，線下累計已入駐企業35家，線上線下累計提供就業崗位4654個，達成就業意向2340餘人，開展就業幫扶“一對一”對接洽談1445人。
“下一步，我們將立足南明區實際情況，進一步拓寬零工市場覆蓋面，將在南明區各街道下屬社區逐步建設就業服務站，就業服務站內將設置相關零工驛站，進一步促進靈活就業者在家門口實現就業。”南明區就業與職業技能開發中心副主任陸洲説。（楊靜秋 熊道嫻）
