匯聚磅礡智力 建設逐夢熱土
——貴陽經開區加快推動人才工作走筆
人才是強區之基、轉型之要、競爭之本。近年來，貴陽經開區牢固樹立“人才是第一資源，創新是第一動力”的理念，認真貫徹落實“強人才”工作各項部署，縱深推進“人才興市”戰略，大力實施“引、育、用、留”四大工程，紮實推進人才集聚、高校畢業生就業創業和人才服務保障等工作，不斷開創人才工作新局面，全力打造人才發展新高地，助力經濟社會發展邁上新&階。
完善機制 強化人才引育
近日，貴陽經開區40余名高層次人才代表齊聚貴定洛北河金海雪山，開展“活力經開·動享生活”高層次人才拓展活動。通過開展鐵人三項、團隊躲避球、團隊戰車、瘋狂彩虹球、雙向拔河等游戲加強溝通交流，提升了大家的認同感和歸屬感，激發了在貴陽經開區幹事創業的信心和激情。此次高層次人才拓展活動正是貴陽經開區2023年“強人才”系列活動之一。
一直以來，貴陽經開區始終堅持黨管人才原則，不斷健全完善黨管人才工作機制，強化人才工作頂層設計，聚焦“兩主一特”産業布局，實施“多渠道”引才戰略，全方位引進、培育、用好、留住人才。
貴陽經開區從機制創新着手布局，堅持高位統籌，落實落細黨工委&&服務專家制度，深入推進領導幹部“三牽”工程，充分發揮領導牽頭推進的示範帶動作用，積極營造敬才、愛才、惜才的濃厚氛圍和“聚天下英才而用之”的人才發展環境。還制定印發《貴陽經濟技術開發區黨工委人才工作領導小組2023年工作要點》《2023年度貴陽經濟技術開發區人才工作考核辦法》，將人才工作成效納入年度考核指標體系，進一步壓緊壓實人才工作責任。
同時，貴陽經開區不斷提高人才工作精準性，奮力推動人才大匯聚。該區與花溪區聯合製定《花溪區經開區2023年高校畢業生就業創業行動工作方案》《貴陽經濟技術開發區2023年“強人才”系列活動工作方案》，以超常規舉措引進人才、培育人才、用好人才、留住人才，促進區區融合、區校融合，為“強省會”行動提供堅強人才支撐和智力支持。
精準對接 吹響聚才號角
高校畢業生是寶貴的人才資源，是實現高質量充分就業的重要群體。面對畢業生“就業難”、企業“用工荒”的痛點，貴陽經開區以人博會、數博會為契機，深入實施高校畢業生就業創業行動，積極動員行管部門深挖崗位，開展訪企拓崗，組織企業參加“赴外引才”“就業援助”等各類型線上線下招聘活動。截至目前，已促成2870名高校畢業生就業創業。
貴陽經開區還堅持招商與招才並舉、引資與引智並重，引導人才資源向優勢産業、重大項目集聚，深入挖掘88家規模以上工業企業、25家重點軟服企業以及重點項目用工需求，尋訪産業優秀人才。同時圍繞産業鏈布局人才鏈，認真踐行百千萬人才引進指導意見，組織舉辦“人才+項目+金融”路演上海推介活動，面向全國徵集優秀人才項目，通過招商引才、項目聚才、活動攬才。今年以來，成功聚集高層次及急需緊缺人才215人，引進製造業人才1029人，大數據人才636人。
優化服務 釋放人才活力
近年來，貴陽經開區加大對技能人才的培育力度，通過梯度培育方式、創新選拔模式，評選出一批技術精湛、本領高強的“經開工匠”，充分發揮技能先鋒在人才培育、技術攻關等方面的示範帶動作用。
貴州航天風華精密設備有限公司機加中心舵面製造部電鉗組組長陸光文便是“經開工匠”之一。今年4月，他受邀參加貴陽經開區2023年“十百千”技能人才培育行動之“經開工匠”進校園活動。在貴陽職業技術學院，他與學生分享自己的成長之路、技能之路，如何創建技能大師工作室和取得的創新成果。“希望通過我的分享，在學生心裏播下‘工匠’種子，激勵更多青年一代走技能成才、技能報國之路，用自己的雙手創造人生價值。”陸光文説。
對於製造業佔産業比重較大的貴陽經開區來説，擁有“經開工匠”這樣的技能人才是該區製造業得以高質量發展的重要支撐和保障。為更好激發人才活力，該區還開展産業人才交流走訪、經開人才雙創分享匯、“博士解難題”專項服務等活動，為全區經濟發展注入新動能。
同時，貴陽經開區充分發揮人才服務專員優勢，及時宣傳人才新政，協調辦理兌現各項優惠政策。緊緊圍繞降低企業引才用才成本，解決人才創新創業、看病就醫、子女就學以及住房保障等方面的實際問題，為轄區企業和人才投入真情實感和真金白銀。
今年以來，貴陽經開區黨工委組織人事部成功為30余名高層次人才申領貴陽貴安人才服務綠卡，受理新引進人才津貼申請143人次，集中向企業、人才兌現安家費、生活津貼、引才薪酬補貼等共計400余萬元。
人才興，國家興；人才強，國家強。下一步，貴陽經開區將堅定不移強人才，推動人才政策優化升級，強化人才服務保障，全方位引進、培養、用好人才，讓各類人才創業安心、工作順心、生活舒心，奮力推進人才大匯聚，為“強省會”行動提供堅強人才支撐和智力支持。（記者 顧林晗）
