今年以來，貴安綜保區持續開展“一次人才摸底、一批人才招聘、一期政策宣講、一份合作協議、一個聯絡平台、一次主題宣傳”系列活動，營造尊才、愛才、敬才、惜才的濃厚氛圍。
摸清人才底數。依託“園區長+企業專員”網格化服務模式，分層級、分領域對轄區人才基本情況進行一次系統、全面、細緻的摸底，強化跟蹤、管理、服務，定期更新信息。截至目前，已完成園區54家企業人才底數統計。
動員參加招聘。協助轄區企業通過“築人才”APP 、人才博覽會、校園招聘會等平台參加人才專場招聘，加強招才引智，吸引各類優秀人才匯聚綜保區。“人才月”期間已動員轄區企業參加招聘會9場，引進人才170余名。
開展政策宣講。加強對相關人才政策宣傳宣講，提高政策知曉率，吸引更多人才定居貴安綜保區，為園區發展出一份力。截至目前，邀請人才辦專職工作人員到綜保區宣講人才政策2次，綜保區通過到園區企業座談宣傳人才政策10余次，企業覆蓋率達100%。
簽署合作協議。加強人才全面合作，加強與高校的&&，加強畢業生就業、實習生實訓基地建設，開展員工職業技能培訓等多層次、多領域的務實合作。目前，已與貴州大學人民武裝學院等簽訂戰略合作協議。
搭建聯絡平台。拓寬人才引進渠道，加強與高校、毗鄰鄉鎮人力資源服務中心的溝通交流，建立綜保區企業組織人事工作群，搭建校企、地企聯絡和服務平台，實現企業用工信息及時反饋，交流共享信息76條。
加強主題宣傳。強化線上、線下宣傳，加強與有關媒體對接，加大人才工作宣傳報道力度，用好貴安綜保區微信公眾號、園區平面媒體和電子媒體。（周河君 記者 黃寶華）
