近日，貴州雙龍航空港經濟區在吉源新河境連續開展兩期民營企業HR能力提升培訓。誠邀人力資源專家胡曉、國家高級人力資源管理師渠琼，為經濟區“金玖生物”“良濟藥業”“戴瑪科技”等20余家民營企業的30位HR作技能提升培訓。
此次培訓，第一期以《用工過程中的勞動風險防控》為主題，從“何為勞動用工風險”“用工過程中的典型風險”兩大板塊，涉及企業“招聘錄用”“規章制度”“員工離職”等六個方面開展授課，選用大量經典案例，生動形象地講解了在勞動關係管理中隱藏着的“雷區”，如何通過“排雷”的方式，讓民營企業HR如何有效、合理、合法的防範和應對用工管理的法律風險，幫助企業依法規範勞動關係管理，共建和諧穩定的勞動用工環境。第二期則以《金牌面試官》為主題，從崗位關鍵能力萃取和應用面試技巧、總結提升自身心態、掌握面談技巧等6個方面進行現場指導。
兩期培訓課程均得到學員們的高度認同，大家紛紛&&：“感謝老師們的精彩授課，通過理論學習、案例探討、成果展示，讓我們不斷去發現問題、思考問題、解決問題，濃厚的授課學習氛圍讓我們受益匪淺、收穫滿滿，對於我們解決企業發展中遇到的實際問題很有幫助。”
據悉，此次培訓是經濟區2023年“人才日”系列活動之一，主要為轄區內各民營企業負責人、人力資源經理和各類人力資源社會服務機構的管理人員展開培訓，賦能民營企業引進更多優秀人才，助力民營企業健康發展。
