“收縮壓94，舒張壓61，徐大伯，你血壓正常，最近降溫有點冷，要注意添衣。”5月8日一早，新蒲新區新蒲街道三壩村村醫周宜遠開始了一天的隨訪工作，囑咐完徐大伯後，又趕往下一家。
村醫周宜遠是“員額制”的鄉村醫生之一。去年，新蒲新區率先推行鄉村醫生“員額制”改革。目前，該區有87名鄉村醫生納入“員額制”，有了“新身份”。
新蒲新區“員額制”是該區結合實際，按需設崗、統一程序條件、統一考試考察、競爭上崗、雙向選擇、擇優錄取。納入“員額制”的村醫，還應取得相關醫學專業。
“員額制”的村醫實行屬地政府和衞生健康行政部門雙重領導，按照定員定崗配置制、分類分級分層定額制對全區村醫進行管理和待遇發放，較未改革前，平均每名村醫每年享受政府定額補助提高4000余元。不僅提高了村醫的准入門檻，持續穩定基層衞生人才隊伍，還實現了村醫績效待遇和服務能力的雙提升。
“員額制”並非鐵飯碗，員額管理人員是否續聘，還需要進行定期考核，並科學精準整合，補充鄉村醫生資源。同時實行積分管理，&賬式獎加懲減，對積分低於80分的村醫實行降級，旨在更好發揮村醫職能職責，讓群眾就醫更安心。（記者 吳浩宇）
