任金素是貴州茅&酒股份有限公司的首席釀造師。18歲那年，任金素進入貴州茅&酒廠，成為一名制曲工人。從這個平凡的崗位起步，任金素多年來辛勤耕耘，默默奉獻，“釀造”出了自己不平凡的人生。
高溫制曲是茅&酒獨特的生産工藝，五月的茅&鎮氣溫能達到38℃，考慮到員工的身體承受能力，制曲生産一般從凌晨5點就要開始。在班組工作期間，任金素總比別人早到半小時以上，提前準備好生産工具，把同事們的茶杯盛滿開水。這個習慣任金素堅持了22年，即使在被聘為公司首席釀造師後，她也總是凌晨4點多就到公司開展工作。
任金素在創新管理中始終堅持與時俱進，把創新工作與生産、安全、工藝流程、技術攻關等焦點、難點問題結合起來。2015年，她領銜“任金素勞模技能創新工作室”，先後組織開展創新項目20多個，成立QC興趣小組40余個，發表QC課題成果20多篇，多個項目獲評貴州省優秀成果。
2016年，任金素被聘為公司首席釀造師，從制曲車間調入生産管理部工作，雖然工作崗位變了，但任金素仍然堅持工作在生産一線。曾經有段時間，公司制酒生産産量下滑，理化數據顯示，生産用曲糖化力指標遠超工藝要求。作為首席釀造師，解決大曲生産問題是自己的首要任務。為此，任金素不僅深入制曲90多個班組，還走進制酒車間調研，聽取員工意見。通過反復試驗、分析總結，任金素向公司提交了20余項建議及整改措施，最終實現了生産用曲糖化力控制在標準以下，及時扭轉了生産不利局面，為茅&酒基酒産量和質量穩定打下了堅實基礎。
任金素積極傳承茅&酒釀造工藝，充分利用“勞模技能創新工作室”平台，圍繞生産有針對性地開展技術攻關、理論培訓、崗位練兵、技藝傳承等活動，培養各類技能人才近百人，為公司高質量發展提供了人才儲備。
炎炎夏日，任金素常常主動掏腰包購買防暑降溫物品，為員工送上夏日清涼，大家親切地叫她“任媽”。此外，任金素還積極反哺社會，與徒弟帶頭成立“壹加壹”精準幫扶團隊，結對幫扶仁懷市周邊鄉鎮的困難兒童，幫扶資金達10余萬元，讓孩子們感受到社會的關愛和溫暖。
任金素先後被評為“貴州省勞動模範”“貴州省優秀共産黨員”“遵義市非物質文化遺産（茅&酒釀製技藝制曲）傳承人”“貴州省非物質文化遺産省級代表性傳承人”“貴州省最美勞動者”“全國勞動模範”，入選“貴州省脫貧攻堅群英譜”。2023年，任金素被評為遵義市“最美勞動者”。（記者 李婷婷）
