改革先行謀突破 創新引領啟新航
——新蒲新區2022年度全面深化改革綜述
2022年，新蒲新區深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實中央、省委、市委關於全面深化改革的決策部署，牢牢把握新國發2號文件重大機遇，聚焦實施主戰略、實現主定位，謀劃推進“三區一基地”建設，抓重點、突難點、疏堵點，為奮力譜寫新蒲新區現代化建設新篇章提供動力支撐。
堅持以改革促轉型，增強經濟發展動力。深化國有企業勞動、人事、分配三項制度改革，推動新蒲發展集團實體化、市場化轉型。推動園地、灌木林地恢復耕地先行試點項目建設，強化發展要素支撐。紮實推進“一窗通辦‘2+2’模式”改革，推行行政審批事項容缺審批，持續優化營商環境。加快推進辣椒全産業鏈科技創新項目建設，鞏固提升特色優勢産業，農産品加工轉化率達59%以上，蝦子鎮榮獲“世界辣椒特色小鎮”稱號。深化鞏固新蒲經開區管理體制機制改革，積極推進工業産業數字化轉型發展，打造工業互聯網融合標杆示範等項目13個，帶動工業企業與大數據深度融合25家，財富之舟、亮成電子等2家企業納入2022年省上市培育企業名單。
堅持以改革促融合，提升城鎮發展活力。加快推進城鎮化體制機制創新，搶抓遵義加快建設省域副中心機遇，以增強要素集聚能力為重點，大力發展總部經濟、商圈經濟、平台經濟、會展經濟等生産性服務業，持續完善生活性服務業，不斷提升城鎮建設管理運營水平。成立工作專班，大力盤活國有企業和房地産企業資源，拉動新增市場主體2645戶，新舟鎮入選國家鄉村旅游重點鎮。制定實施安置還房小區物業管理指導意見，管理資金逐步實現自營自足。
堅持以改革促民生，充分釋放發展紅利。紮實推進“雙減”示範創建和國家級信息化教育實驗區、“幼小銜接”改革等試點建設，與首都師範大學教育集團簽訂合作辦學協議，高考二本上線率穩居全市第一。大力推動“健康新蒲”建設，與遵義醫科大學第二附屬醫院等優質醫療資源簽署幫扶協議，完成村醫員額管理制改革，新舟鎮衞生院獲國家衛健委通報表揚。深化農村“三變”改革，加快規範村級股份經濟合作社運行管理，大力推進“交郵融合+”發展，脫貧人口人均純收入增長15.65%，6個村村級集體經濟收入超50萬元。縱深推進網格事務准入制度，完善網格化管理服務“多網合一”，網格治理體系更加成熟。
堅持以改革促落實，匯聚強勁發展合力。持續深化黨的建設體制改革，深入推進全區“雙培養”工程和鄉村振興指導員隊伍建設，調整優化村級組織領軍人才21人、鄉村振興後備力量467人、鄉村振興指導員8人；實施村幹部學歷提升計劃，積極組織108名後備人才參加學歷提升教育。深化黨的紀律檢查體制改革，建立落實全面從嚴治黨主體責任考核制度，健全區直部門黨風廉政建設綜合監督組工作運行機制，構建“1+1+N”監督檢查模式，實施巡察整改成效量化評估，以常態化監督檢查倒逼工作落實，營造幹事創業濃厚氛圍。
