考場內，從國家稅務總局貴州省稅務局和市級稅務部門隨機抽選的200名考生，在電腦鍵盤上快速敲擊答題。考場外，大屏幕上實時展播場內答題情況，參賽隊伍你追我趕，交替領先，引來觀摩人群陣陣驚呼。這是近日貴州省稅務局全員練兵活動的抽考現場。
考試現場，大屏幕上實時展播場內答題情況
今年以來，貴州省稅務局深入貫徹落實新時代人才強國戰略部署，持續實施“人才興稅”戰略，抓早抓實“練兵比武”活動，組織開展全員練兵，着力打造高素質稅務幹部隊伍，為以稅收現代化服務中國式現代化提供人才保障。
搭建練兵比武機制
今年1月，貴州省稅務局印發《關於進一步加強新時代貴州稅務人才工作的實施意見》，把開展春訓作為預熱環節，緊緊圍繞充實完善稅收現代化建設“六大體系”和持續增強稅收現代化建設“六大能力”要求，推動常態化練兵比武活動，以45歲以下中青年幹部作為參訓重點對象，制定涵蓋各業務條線，包括政治理論、稅收業務和崗位技能在內的整體練兵方案，並明確時間表和任務單，挂圖作戰、壓茬推進。
在全員練兵過程中，貴州省稅務局教育主管部門積極探索“日測周考月通報”督學和“主責主業主陣地”聯動等練兵比武保障措施，初步搭建“練在日常、學在經常、訓在平常”練兵機制和“條線比、團隊戰、單位賽”比武機制。同時，該局深化結果應用，將全員練兵與人才庫選拔、青年才俊、師資人才的培養相結合，助力人才孵化，對基層先進經驗做法及時予以總結推廣。
考試現場
據了解，今年以來，貴州省稅務局已建立“多線百師萬題”學習資源庫，開發學習微課37門，推出各類練習題5萬多道。近7000名中青年幹部踴躍報名參與比武競賽，學習測試20.2萬人次，通過率達到100%。
多維度提升練兵效果
據貴州省稅務局教育處處長黃蘭介紹，與往年相比，該局今年的全員練兵活動有較大突破。培訓範圍上，注重“全員練”和“隨機比”結合；學習形式上，注重個人自學和組織研學結合；學習內容上，注重“書本學習”與“實踐鍛煉”結合。
在激發學習動力方面，貴州省各級稅務部門依託學習興稅、騰訊會議等&&，完善線上學習渠道，引導幹部充分利用碎片時間“充電”。同時，搭建幹部夜校、紅藍課堂等線下學習渠道，開展“晨讀夜習”“稅務大講堂”系列活動。截至目前，貴州省稅務局組織開展線上答疑1030次，各類學習培訓258期，累計培訓19800餘人次。
在拓寬學習視野方面，貴州省稅務局與四川、青島等地稅務部門開展聯學共建活動，邀請稅務總局和地方黨委政府有關領導、業務骨幹送教上門，解決本系統師資單一的問題；加強與地方黨校、團委、機關工委等部門合作，與西南財經大學等高校、遵義會議會址等教育實踐基地以及深圳等地稅務部門簽訂戰略合作協議，搭建人才實踐基地，組織幹部參加專項培訓和脫崗學習，提升幹部的綜合能力。
在提升學習成效方面，該局組建學習資源建設團隊，梳理總結各條線知識體系和學習要點，製作並向學員推送自學“書單題庫”，供全省稅務幹部深入研學。靈活運用黨支部學習、青年理論學習小組等陣地，創建“青年稅屋”“高談稅論”等學習&&，開展講學活動460余次。
“理論+應用”互融互進
“通過全員練兵培訓，我及時發現了自己的業務短板和弱項，填補了自己的知識盲區，收穫特別大！”貴陽市稅務局幹部齊嫻嫻説。
貴州省稅務局創新學習效果檢驗模式，在結業考試的基礎上，從綜合管理、納稅服務、徵收管理、稅務稽查和信息技術五個專業類別的參訓學員中，按比例隨機抽取幹部參加集中考試，打通練兵比武中“讀、學、練、考”四個環節，檢驗訓練成果，達到以考促練、以戰促練、以工促練的效果。
同時，貴州省各級稅務機關依託本級培訓題庫資源開展普考，全方位檢驗培訓質效，由省稅務局建立抽考測試系統，分市州、分條線隨機抽選業務骨幹參與集中測試，實時分析得分情況，幫助參賽單位找出差距、認清短板，有的放矢彌補不足。目前，共開展5個條線普考6870人次、專業抽考200人次。
遵義市播州區茍江稅務分局青年幹部到企業宣講稅收優惠政策，及時將學習成果應用於工作實踐。
結合崗位特點，貴州省稅務局按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，深挖稅收政策、業務知識難點，組織開展“案例分析”“模擬授課”“實戰演練”19次，撰寫《黔東南“黎從榕”對接融入粵港澳大灣區“橋頭堡”區域間基礎設施聯通的發展建議》等調研分析報告數十篇，切實把知識與技能、動腦與動手、學習與應用結合起來，做到學以致用、用以促學、學用相長，提升幹部崗位履職能力。
貴州省稅務局黨委委員、總會計師何瑋&&，該局將總結好全員練兵比武的成功經驗，充分發揮教育培訓的積極作用，切實提高幹部職工的能力水平。(朱慧穎 田江韜)
